民进济南市委参政议政工作会议

　　民进济南市委始终坚持把参政议政作为民主党派自身发展的第一要务，紧紧围绕济南市“打造四个中心，建设现代泉城”中心任务，积极探索参政议政“集智聚力”新机制，坚持不懈地在实践中完善，在创新中发展，推动参政议政工作不断取得新成效、实现新突破。

　　一、抓重点，围绕全市中心工作建言献策

　　民进济南市委高度重视参政议政工作，坚持围绕中心，服务大局，抓住重点，突出特色，努力提高参政议政水平。

　　抓重点，首先是抓“选题”。本着“早谋划、早立项、早调研”的要求，每年各级“两会”后，随即召开参政议政工作会议，研究部署全年工作，征集年度调研选题，并坚持每年印发近2万字的“年度议政调研参考资料”。近五年来，民进济南市委在各级人大、政协会议上共提交提案近800件，其中集体提案51件，大会发言16件。提出的《加快新型城市社区建设，推进社会管理改革创新》《推进东部中央商务区快速发展》《大力发展生产性服务业，助推新型城镇化建设》《建立联动机制，关爱留守儿童》《搭建科技资本化平台》等提案均被市政协列为主席重点督办提案。

　　其次是抓“调研”。深入调研，掌握第一手资料，重视吸纳会内外专家学者和政府主管部门的意见和建议，这是民进济南市委加强议政调研的重要举措。多数提案都是在与市、区相关职能部门座谈、交流后提出的，并吸纳了会外专家的建议。如提出的《加快新型城市社区建设，推进社会管理改革创新》建议，很快被吸纳到市政府的决策中，同时也受到民进中央的高度重视。

　　二、 建机制，保障工作有序运转

　　(一)建立“集智聚力”的联动机制。“集智聚力”是会中央提出的开展参政议政工作的方针，也是提高我会参政议政能力和水平的有效途径。民进济南市委认真思考新形势下参政议政工作方法，形成了市委会、专委会、基层组织和会员“四点一线”的集智聚力联动机制，极大畅通了建言献策的渠道。持续开展多年的“一支部一提案，一人一建议”活动，充分调动了广大会员的积极性；各专委会按界别调整后，一大批参政议政能力强、专业素质突出的骨干会员充实到参政议政队伍中，主委班子分工负责，机关干部联系、服务，形成了参政议政的合力。特别是在反映社情民意信息上取得突破，近三年来共有3件信息被中央统战部“零讯”采纳，6件信息被全国政协、省政协、省委统战部单篇采用，15件信息得到市委、市政府主要领导批示，市委会机关连续三年荣获市委统战部信息工作先进单位称号。

　　（二）建立上下贯通的调研机制。整合各方资源，借势聚力，补齐自身“短板”，进一步把参政议政工作向纵深推进是我会在参政议政工作上的重要举措。向上借助民进中央和省委会的人才资源优势，积极参与高层次、高质量调研；向下则按照“深入基层、突出特色、助推发展、关注民生”的总体思路，积极组织调研活动，深入街道办事处、社区、农村、学校、项目工地进行专题调研，形成的提案建议产生了良好社会效果。

　　（三）建立横向扩展的结合机制。主动将参政议政和社会服务等工作相结合，在社会服务活动中发现参政议政着力点，多件提案是在社会服务过程中形成的。多方资源的整合，不仅扩大了我会参政议政工作范围，也有效弥补了党派自身对政策措施把握不足的“短板”，与政府职能部门的沟通交流，也实现了信息资源的共享。

　　（四）建立有效的学习培训机制。坚持每年召开参政议政暨信息工作会议、课题征集研讨会，并利用骨干会员培训班、新会员培训班、参加基层活动等机会，向广大会员宣讲课题申报、提案和社情民意信息撰写的相关知识，并组织编写了《反映社情民意信息工作学习材料选编》供会员学习参考。

　　三、抓队伍，提供人才智力支持

　　一是抓好专委会队伍。强化各专委会参政议政职能，要求每个专委会都上报、承担调研课题，并突出发挥各自特色和优势。二是抓好信息员队伍。进一步健全信息员网络，强化对信息员的管理考核，通过QQ群、短信、电话、微信群等形式加强沟通联络。三是抓好后备干部队伍。依托建立的“同心实践基地”，鼓励骨干会员参与实践基地建设，了解基层群众诉求，提升参政议政能力和水平。

　　四、促服务，努力提高工作质量

　　高度重视机关干部队伍建设，努力打造一支积极进取、团结高效、勇于创新、保障有力的机关干部队伍。鼓励机关干部积极撰写社情民意稿件，多篇信息得到市委、市政府领导的批示；引导机关干部不断强化服务意识，提高服务能力，提升服务保障，使机关成为广大会员履行参政议政职能的桥梁和纽带。

　　在今后工作中，民进济南市委将坚持不懈地围绕协同推进“四个全面”大局，以“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念为指导，围绕会中央 “参政议政”主题年要求，聚焦“十三五”规划，瞄准经济社会发展中的重大问题，发挥好民进的自身优势和特色，不断提高深入调查研究的本领，力建睿智之言、献务实之策，推动参政议政工作再上新台阶。