计静，女，1966年05月出生，汉族，民进会员。1988年8月进入民进长春市委员会工作，至今已工作29年，现任民进长春市委员会组织处调研员，民进长春市市直委员会副主委。

　　一、信念坚定，思想进步

　　多年来，计静同志坚决拥护中国共产党的领导，坚定贯彻执行中国共产党的路线、方针、政策。热爱民进工作，积极响应上级组织的号召，认真履行职责，高质量地完成了各项工作。多年来，她把提高自身思想素质和理论水平放在重要位置，自觉做到用中国特色社会主义理论武装头脑，在政治理论修养和综合素质方面得到全面提高。

　　二、求真务实，踏实前行

　　计静同志为人正直，工作勤奋，对自己要求严格，有较强的事业心和上进心。多年来，她时刻牢记为会员服务的宗旨，始终强化为会员服务的意识，关心会员工作与生活，无论在日常工作还是在会务工作中，都能做到热心周到，与会员打成一片，使会员们有到到会如到家的亲切感觉，愿意主动凝聚在民进组织周围，为民进的发展注入了新的活力。

　　自2003年到组织处工作以来，她努力做好会领导的参谋和助手，独立完成领导交办的各项工作任务。工作中讲求方法和策略，体现出较强组织和协调能力。

　　夯实基础，是做好一切工作的根本。她从会员档案入手，下大力气重新清查、收集、整理、归类我市1864名会员会籍。主动与各基层组织联系，通过多种渠道建立并加强与流动会员、退休会员的联系，解决了部分会员因会籍调转、退休、失联等原因给工作带来的不便，大大提高了工作效率和实际工作效果。

　　为更好地开展组织工作，她认真完成向会中央组织管理系统输入全市会员信息资料的工作，使组织发展工作趋于制度化、程序化、规范化，使这项工作上了一个新台阶。一是做到了从全局上对基层组织与会员的了解与把握。经过多年的努力和积累，她非常熟悉会员的基本情况，比如年龄、代表性、界别等，为开展工作打下了坚实的基础。二是对市委后备干部进行摸底，建立后备干部档案，完成向长春市民主党派管理系统输入后备干部信息资料的工作，协助市委领导积极向民进省委和中共长春市委统战部推荐后备干部，并在此基础上建立了党处代表人物数据库，使民进组织能及时掌握代表人士在本职岗位、参与党派工作、参政议政等方面的情况。三是做好高层次人才的发展与储备。上述工作，既为提高履职能力提供了有力的组织保障，也为做好各级政协委员、人大代表的推荐，为市级组织换届及基层换届人选的选拔、培养、推荐和任用工作打下良好的基础。

　　除此以外，在平时机关事务性工作中，计静同志认真敬业，她遵守每一项规章制度，不迟到，不早退，认真完成机关人员的人事档案和各项组织、人事统计、工资的调整和每月工资的上报等工作，为他人树立了榜样。

　　三、团结同志，严于律己

　　计静同志顾全大局，严于律己，自觉维护团结。在工作上，服从领导分配，与同事密切配合，形成合力。她平易近人，为人正直，作风正派。勇于开展批评和自我批评，同时又做到了对事不对人。她能够虚心听取上级领导、同事及基层组织的意见，一切从工作出发，不揽功诿过。多年来，她养成了这样一个习惯，就是经常反思、检查自己，如果工作中由于自身原因出现失误，则勇于承担责任，如果同事之间有了误解，能主动谈心，消除误会，做到相互相理解，求同存异。

　　四、心系会员，热心基层

　　计静同志平时十分注意与基层组织的沟通与联系，积极主动参与基层活动，与会员建立起平等民主的上下级关系。她热心帮助基层会员解决工作和生活上的问题，从中发现人才，推荐人才，激发广大会员积极性，充分发挥广大会员的聪明才智，推动基层组织建设持续健康发展。

　　在担任市直委员会做副主委工作过程中，从大局出发主动配合主委开展工作，与主委合作十分愉快。针对会员分散这一实际情况，她通过建立微信群等多种形式，加强与会员的沟通和联系，掌握会员的动向，指导会员进行政治学习，提升会员的参政党意识，鼓励会员通过各种渠道进行参政议政。另外，通过组织市直会员参加省、市的各项活动，使市直委员会的会员体会到民进组织热情和关怀。几年来，市直委员会工作蒸蒸日上，成绩斐然，例如：下属和兴支部被民进中央评为“社会服务工作先进集体”，委员会被评为省民进先进基层组织﹔会员葛艳华被评为“学习践行社会主义核心价值体系”先进个人，会员王中革被评为“组织建设年”的先进个人，先后四十余名会员被授予省、市民进优秀会员称号。

　　由于工作认真负责，计静同志多次受到领导表扬和有关部门奖励。例如，她曾多次获长春市政府嘉奖；两次被市委统战系统授以“三八红旗手”称号；多次受到市级有关部门的表彰、奖励等。