近年来，民进新疆区委会办公室紧紧围绕自治区党委政府的中心工作和目标任务，充分发挥综合协调和服务保障职能，坚持“三个围绕”（围绕自治区党委政府中心工作，围绕民主党派主要任务，围绕党派成员主要需要），咬定“三个目标”（办文零差错、办会零瑕疵、办事零失误），从严、求真、务实，使办公室服务水平不断提高，有力地促进了机关建设，为党派工作的开展提供了良好保障。

　　一、以完善各项制度为依托，在加强管理上做文章

　　为进一步提高工作水平和工作效率，办公室始终坚持按规矩办事、按章理事，以制订和完善制度为着眼点，在劳动纪律、政务和事务管理方面下功夫，先后制定并完善了考勤管理、车辆管理、岗位职责等一系列规章制度，为各项工作的开展提供了有力的制度保障。

　　一是强化制度建设。科学配套的机关制度是规范机关人员行为、聚合群体力量、促进机关和谐运转、保证工作质量的重要条件。我们紧紧围绕中心工作，结合部门的职能特点，不断完善规章制度，使机关工作走向规范化、制度化、程序化。制定机关管理制度24个，用完善的制度、严格的管理规范机关全员行为。各部室分工明确，责任到人。实行部门负责制，区委会秘书长主抓，部室领导分头抓，将有关工作任务分解到各部室，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围，为机关工作制度化、规范化奠定了坚实基础；

　　二是强化程序建设。办会流程清晰化，从会议方案准备到会议精神落实全过程的每个环节都明确专人负责，分清责任；办文流程制度化，明确办文的各个环节、责任领导、责任处室；办事流程规范化，对调查研究、领导交办事项、接待值班、机要保密等日常工作，都建立了规章制度，使每一项工作不断档、不脱节、无死角、无盲区。

　　三是强化责任建设。硬化岗位责任制，进一步完善办公室岗位职责，将办公室分成文秘、综合、机要、后勤等各个岗位，制定各种工作人员的工作职责，落实指标，各司其职，各尽其责，实现了内部管理规范化、制度化、科学化；实施全员目标管理，做到年有工作要点、季有工作安排、月有情况通报，同时按照人员责任分工情况，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，制定了激励措施，充分调动了工作人员的积极性和创造性，使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行。

　　二、以推进区委会中心工作为根本，在提高服务水平上见真章

　　办公室工作起着综合、枢纽、协调的作用，既办文办事，又充当参谋助手。说到底是搞好服务，为领导服务，为机关服务，为会员服务。这种比较广泛的服务性工作，往往表现在各种具体工作和每时每事的具体活动中。服务工作的得体得法，参谋工作的准确无误，各项工作的满意效果，不仅领导的评价是一杆秤，同事、兄弟单位和广大会员的反映也是一个重要标准。因此，我们要求办公室全体干部职工必须树立服务观念、全局观念，必须周到服务，得力办事，工作讲求效率，事事做出表率。只有这样，才能及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好区委会的决策、指示，组织好信息反馈，保障后勤服务。

　　一是做好办文工作，确保政令畅通。为了确保文件的有效运转，区委会办公室在强化硬件建设的同时，进一步修订完善了机关办文、办事、办会规则，使办公室办会、办事、办文职能更加完善。加快办文速度，对所要办理的文件，一般要做到当日文件当日清，电信公文及其它紧急公文随到随办。提高办文质量，在机关文稿制定上，严格落实三稿审改程序，使领导讲话、工作报告和全局性总结等文稿的起草质量不断提高；无论收文处理还是发文处理，都按《国家行政机关公文处理办法》严格规范，把办文质量的好坏，作为对有关工作人员年终考核的一条重要依据。

　　二是做好办会工作，提高会议质量。办会工作一直坚持按程序进行。一是会前工作。包括材料准备、会议通知、会前检查，切实提高会议议事质量。二是会间工作。包括会议签到、材料分发、会议记录、内外联系等四项，并且严格会议纪律。三是会后工作。及时做好会议精神的传达贯彻、催办反馈。

　　三是进一步加强了机关绩效考核公开工作，制定区委会各部室的绩效检查考核标准，使区委会绩效工作有了创新性发展。同时，机关后勤保障工作和财务管理工作进一步加强，机关管理费用逐年降低。

　　三、以加强自身建设为抓手，在塑造良好形象上求突破

　　办公室是区委会工作部门的枢纽，它的形象在一定程度上代表着区委会的形象。因此，办公室一直高度重视队伍建设，要求干部们用自己的实际行动，树立区委会的良好形象。在强调加强全体工作人员业务学习的同时，不断加大队伍思想政治和道德教育力度，精心培育政治过关、业务精良、思想先进的工作队伍。

　　一是深化思想和业务能力建设。办公室全体工作人员一直非常注重日常学习，深入学习贯彻“同心”思想，不断深化中国特色社会主义参政党的学习教育，牢牢把握坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动主线，以巩固共同思想政治基础为着力点、落脚点，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，充分利用每周政治学习和其他业余时间，结合岗位特点，不断提高本职工作技能和知识水平，增强业务能力，更好的服务于会员、服务于机关，使办公室工作水平不断提高。在领导班子的大力支持下，订阅了报刊杂志，不断充实阅览室，为机关上下营造了一种积极向上、健康有为的学习氛围。牢固树立立会为公、服务会员的指导思想，切实增强为会员服务、为机关服务的认同感和使命感，全力以赴地投入到工作中去；

　　二是加强作风建设，在全室上下积极倡导“团结、务实、奋进、高效”的机关风尚，无论是工作还是生活当中，领导与被领导者之间，同志与同志之间，部门与部门之间都倡导互相尊重，互相配合，互为手脚。每个人都要求做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不利于团结的谗言不信，使办公室成为富有凝聚力和感召力的先进集体；大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，使全体工作人员始终站在全局高度，坚持礼貌、谦和、诚恳服务，对内对外都树立了办公室的良好形象；

　　三是在工作上要求务实，事无巨细都讲究一个“实”字，狠抓一个“实”字。实行目标管理责任制，年初办公室根据各项工作的特点，本着“能量化就量化、不能量化就具体”的方针，明确了工作目标和工作任务。办公室工作做到定期汇报，年终实施考评，调动了全体人员的工作积极性；按照“人员少而精、工作简而明、管理严而实”的要求，岗位人员精选慎配，工作职责理顺关系，办公条件配全设施，实行办文办事限时制，大大提高了工作效率；严格监督机制，办公室各人员定期不定期相互抽查工作，凡未按时间、未按程序、未按标准完成任务的，办公会议通报批评。通过坚持不懈的努力，区委会办公室在机关和会员当中树立起了良好的形象，真正做到“领导的指示能落实，会员的心声能倾听”，为促进区委会的政令畅通打下了扎实的基础。

　　四、以构建文明和谐机关为重点，在加强文化建设上下功夫

　　一是坚持构建和谐机关氛围，激发干部职工的干事热情，发扬团结友爱的精神风尚。大力开展机关文化建设活动，着力构建“五位一体”（精神文化、行政文化、学习文化、廉政文化、创新文化）机关文化建设新格局。充分发挥机关工会、共青团的作用，办公室积极组织开展适合机关特点的、形式多样的文化娱乐活动，在满足干部职工文化生活上的合理需求的同时，打造一种积极向上的机关文化，进一步增强凝聚力，有效地营造了和谐氛围。通过开展和参与活动，充分展示办公室党员干部的精神风貌，培养广大党员干部健康向上的精神追求和生活情趣，营造浓厚的机关文化氛围，激发党员的工作积极性和创造性。

　　二是结合新疆特殊的区情要求，结合自治区“访惠聚”活动，2015、2017年区委会办公室先后选派两名干部参加自治区党委统战部驻村工作组；极组织开展民族团结一家亲结对子活动，做到全机关每人都与一贫困户结为亲戚，实行一对帮扶。同时推进驻地“去宗教极端化”工作，协助驻地基层组织建立新的工作机制，提高其执政能力，巩固基层组织堡垒作用；配合属地要求，办公室干部在维稳工作和综合治理工作中不遗余力，组织参与公交站点的维稳执勤、办公大楼的安保值班；为新疆的社会稳定和长治久安贡献力量。