一、区委会机关现状

　　1996年，经过“定编、定岗、定员”三定确定了各民主党派新疆区委会机关内设机构和人员编制方案，核定民进新疆区委会机关内设3个部室（即办公室、组织部、宣传调研部），行政编制为10人，老干编制1人，《新疆民进》编辑部4个事业编制；2006年增设参政议政部；2015年初事业编制被收回。目前民进新疆区委会机关下设三部一室：办公室、组织部、宣传调研部、参政议政部，行政编制11个。现机关干部共11人处于满编状况，其中：3名正处级，1名副处级，4名正科级,2名副科级，1名科员。退休人员10名。

民进新疆区委会第一批机关干部来到阿克苏柯坪县玉尔其乡开展“民族团结一家亲”结对认亲活动

　　二、近年来工作情况

　　区委会高度重视机关建设工作，由主委主抓机关工作。要求机关建设工作要与民进中央的年度主题工作相结合，与坚持和开展中国特色社会主义学习实践活动主题教育相结合，与自治区党委、政府的中心工作相结合，在务实推进中积极创新机关工作机制，在结合新疆工作实际中不断增强机关工作的实效，增强机关干部的综合素质和工作本领。2016年12月，全国政协副主席、民进中央第一副主席罗富和赴民进新疆区委会机关就机关建设工作开展专题调研并座谈，肯定了民进新疆区委会在宣传思想、组织建设、参政议政、社会服务等各项工作中所取得的成绩。

　　多年来，区委会始终将坚持中国共产党的领导摆在第一位，机关建设按照严隽琪主席提出的“阳光、高效、规范、和谐”的目标要求，加强文化建设、制度建设、能力建设和作风建设。坚持以人为本，不断强化职工干部素质，完善内部管理，构建长效机制，不仅营造了一个和谐的机关内部环境，而且打造了一支团结、向上、协作、奋进的为民进事业服务、为会员服务、为社会服务的队伍，有力推进了新疆民进各项工作的发展。

　　（一）加强队伍建设，打牢机关基础

　　干部素质的提高是创建和谐高效机关的基础。区委会始终把提高机关干部队伍综合素质摆在突出重要的位置。一是注重干部思想政治素质的培育。坚持每周一工作例会、周三的政治学习制度，结合重大时政活动，抓好干部的理论学习和宗旨、作风、纪律教育，在本职工作岗位积极践行社会主义荣辱观和职业道德，树立“爱岗敬业、爱满民进”的精神。大力开展“爱读书、读好书、建设学习型机关”和“健康出行、快乐读书”等活动，营造浓厚的学习氛围。二是注重业务素质的提升。有计划地安排、有步骤地推进对干部的教育，积极鼓励干部参加民进中央和自治区党委统战部举办的各类工作会议、培训会议，以会代训。机关干部身兼区委会各专门委员会的副主任或秘书，参加区委会重点课题组及专家们的调研活动，锻练了机关干部的脑瓜子、笔杆子、嘴巴子。

　　对参加继续教育和学历教育人员，给予时间上的保证和学费上的支持；目前机关年轻干部中有3名硕士，还有一名正在读研。三是组织业务知识讲座、岗位技能练兵等活动，为培养干部搭建深化学习的平台。全力倡导以“建学习型机关、做学习型干部”为主题的学习型机关建设，努力使广大干部掌握更多的理论知识，用科学的理论来武装头脑，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　机关服务水平高低直接影响党派的运转效率、工作质量和社会形象。因此，区委会要求机关干部必须树立为会员为专家服务的意识，做到“会员来电有问候加解惑，会员来访有笑脸加热茶”的基本服务理念。注重细节，努力做到办文精品化，办会零差错，办事全满意， 在严谨上求实效，在服务上见精神，不断提高服务质量和效率。要结合实际，做好协调、切实保障机关工作高效运转，做好服务。

　　在机关内部，大家互相学习，互相关心、互相帮助，团结协作相互补台，并不断完善制度和工作流程，注重推进各项工作的制度化与规范化，共同、合力营造和维护一个团结向上、和谐快乐，并且规范有序、高效运行的机关。对外，要把握好党派机关的特点就是服务型机关——热心、敬业地服务全会、服务基层、服务会员，并多琢磨以丰富多彩、有意义的学习、参观、研讨建言、社会服务与联谊活动等进一步凝聚会员与基层组织，有效地激发出工作的活力、增强向心力与凝聚力，充分发挥好广大成员的参政议政意识和作用。

民进新疆区委会机关与市级机关展开文明机关建设经验交流会

　　（二）完善科学管理，构建长效机制

　　科学配套的机关制度是规范机关人员行为、聚合群体力量、促进机关和谐运转、保证工作质量的重要条件。我们紧紧围绕中心工作，结合部门的职能特点，不断完善规章制度，使机关工作走向规范化、制度化、程序化。制定机关管理制度46个，用完善的制度、严格的管理规范机关全员行为。各部室分工明确，责任到人。实行部门负责制，区委会秘书长主抓，部室领导分头抓，将有关工作任务分解到各部室，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。

　　具体到各部门相关工作，我们制定有相关的工作制度，如：民进中央各类会议的学习传达贯彻制度、宣传工作表彰奖励制度、参政议政成果奖励办法、社会服务工作联系制度、《新疆民进》编辑规则，民进新疆区委会网站审稿工作规则，网站运行安全管理暂行办法等。

　　（三）加强机关文化建设，营造良好环境

　　以人为本，科学管理，大力推进和谐机关建设。工作中我们深刻认识到：一个优美、舒心的机关环境，可以聚合人心，凝聚力量，激发干部职工奋发向上的工作热情。为此，我们把构建和谐、优美的环境，作为了建设和谐机关的重要内容。一是对机关办公环境进行了彻底整治。各科室办公桌椅、文件柜统一配置，摆放整齐有序；区委会机关干部每人都有一台工作电脑，部室还配备有笔记本电脑，今年年初主委办公会专门开会研究为机关购买高清电视和视频会议设备；机关配置办公用复印机、扫描仪、照相机、租用服务器及相关的应用设备、软件等，保证了电子化、信息化、无纸化的正常办公。二是建立了职工读书阅览室。每年为职工订阅各类报刊杂志20余份，购买有关政治、法律、文学、生活等方面书籍，购置了跑步机、多功能训练器等健身文化娱乐器材，使干部职工能在紧张的工作之余，调整情绪、放松身心。三是充分发挥机关工会、共青团的作用，积极组织开展适合机关特点的、形式多样的文化娱乐活动，在满足干部职工文化生活上的合理需求的同时，打造一种积极向上的机关文化，进一步增强凝聚力，有效地营造了和谐氛围。2016年获得全国省级组织电子信息化专项工作“先进单位”荣誉称号，受到民进中央表彰。

民进新疆区委会隆重召开庆祝民进成立70周年暨新疆自治区成立60周年大会，图为区委领导和机关干部一起表演诗朗诵《同心铸就辉煌 庆祝民进70华诞》

　　三、主要成果

　　（一）抓机关效能建设，创建和谐机关。

　　按照自治区区级机关及区委会的要求，在在全体干部中倡导“机关效能从我做起”理念，全面提升机关干部综合业务素质、提升机关整体服务水平。不断完善区委会机关绩效考核办法和考勤制度，按月做好机关三部一室的效能考核工作。严格公车和固定资产管理，实行公车使用情况登记和固定资产台账制度。积极创建辖区精神文明和综合治理平安单位，参加维稳车站值班和文明出行从我做起等活动。区委会机关已连续8年获得区级机关颁发的文明机关和辖区精神文明和综合治理平安单位称号。

　　（二）以参政议政工作为抓手，着力提高机关干部整体素质。

　　区委会机关将机关干部配备进各个专门委员会、各个重点课题小组担任秘书、调研组成员或调研报告的执笔人。机关干部围绕区委会的参政议政重点领域，开展调查研究，收集第一手资料，掌握真实情况。同时区委会还在全机关范围里开展信息工作的培训和交流，由主要领导做示范，亲自抓信息，讲信息，在机关形成勤于归纳和提炼，适时形成社情民意和调研报告的参政议政工作机制，切实推进参政议政成果转化。通过参政议政和信息工作，锻炼了机关干部的脑瓜子，笔杆子，嘴巴子，进一步提高了干部的整体素质和服务水平。

　　正是由于对参政议政工作重视，区委会参政议政工作多次受到奖励和表彰，2012年区委会上报的提案荣获参政议政成果二等奖，区委会荣获2012年民进省级组织参政议政工作先进单位荣誉称号。2013年区委会有关新疆跨越式发展和长治久安的三篇调研报告被民进中央评为2013年度参政议政成果一等奖，受到民进中央表彰。2014年区委会提交的多项提案信息分别获得为民进中央2014年度参政议政成果一等奖、二等奖，区委会被民进中央评为2014年度参政议政省级组织先进单位并表彰。

全国政协副主席、民进中央第一副主席罗富和在新疆调研期间，专程前往民进新疆区委会，亲切会见了民进新疆区委领导班子成员和各级组织负责人及会员代表，并与大家座谈。

　　（三）依托民进中央资源，做好区委会的社会服务工作。

　　连续六年举办新疆校长培训班，2014年首次在新疆办班。2016年已连续三年与自治区教育厅、新疆师范大学共同完成了承办新疆中小学校长培训任务。今年9月圆满举办了第29届三北社会服务会议，受到会中央和其他兄弟省委会的称赞。完成了对吐鲁番六小图书室的捐赠活动。这对我们机关干部来说是非常好的学习办事、办会、办文锻炼机会。机关干部积极参加书香彩虹行动、春节送祝福活动等。民进新疆区委会所承办的“同心·彩虹行动——新疆少数民族中小学校长暑期培训班”荣获2015年“民进全国社会服务工作优秀成果”称号。区委会荣获民进中央2015年省级组织社会服务专项工作“先进单位”荣誉称号，受到民进中央表彰。

　　（四）充分利用媒体平台，加强会内会外宣传工作。

　　区委会坚持以会刊和网站为宣传主阵地，加大对会员先进事迹和典型人物的宣传，增强全会理论学习的主动性和自觉性；继续做好对外宣传工作，报送60多篇新闻稿件至民进中央网；积极与《民主》杂志、《新疆政协》对接并完成组稿，及时反应基层组织工作状；重视《民主》及《新疆民进》杂志的征订发行工作，安排专人负责《民主》杂志的发放，确保发行工作落到实处。2014-2015连续两年区委会荣获《民主》征订发行工作 “先进集体”称号，2014-2016连续三年区委会宣传部一名干部荣获“先进个人”称号，受到民进中央表彰。2016年荣获省级组织电子信息化工作“先进单位”荣誉称号，受到民进中央表彰。

　　成功举办“我身边的先进”宣讲报告会。以身边的先进影响和带动周围的会员和群众，积极为新疆的社会稳定和长治久安做贡献。

牛汝极主委带领区委会机关干部参加自治区直属机关工会组织的登山活动

　　四、2017年的工作方向

　　2017年是会中央确定的机关建设工作主题年，结合新疆实际情况，本着增强机关服务意识，提升机关工作质量和工作的原则，坚持以作风建设促严谨，以制度建设促规范，以能力建设促高效，以文化建设促和谐，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实推动区委会机关建设再上新台阶。

　　（一）根据会中央机关建设年的具体部署，围绕自治区的中心工作，制定主题年工作规划。围绕区委会工作中心，做好各项工作的服务工作。

　　（二）结合自治区“访惠聚”活动，积极开展民族团结一家亲结对子活动。全机关每人都与阿克苏柯平县玉尔其乡阿热阿依玛克村一贫困户结为亲戚，围绕加强各民族交往交流交融这条主线，以实际行动增强“五个认同”，增进民族团结、凝聚人心，进一步加强与基层群众的思想交流、情感交流，做好思想引导工作，实行一对帮扶。同时推进驻地“去宗教极端化”工作，协助驻地基层组织建立新的工作机制，提高其执政能力，巩固基层组织堡垒作用，为新疆的社会稳定和长治久安贡献力量。2015、2017年区委会机关先后选派两名干部参加自治区党委统战部驻村工作组。

　　（三）充分发挥会员资源，以区委会的名义为各级基层组织负责人和参政议政骨干订阅了一年的亚洲中心时报，让会员们及时了解自治区的经济社会发展大事，了解民主党派参政议政反映社情民意成果，激发骨干会员参政议政的主动性和积极性，更好地发挥参政党成员作用。