罗富和在点评中说，组织工作要跟上国家形势，更多借鉴执政党的经验。各领域特别是基础教育领域代表人士的缺乏仍是我会的薄弱环节，要加大代表人士的发现、培养、选拔和推荐力度。加强参政党的体系与能力建设不是一句空话，要沉下心来身体力行，坚持会中央的工作与地方组织的工作互相促进。增强执行力决不仅仅是向地方发通知，与地方组织直接沟通也非常重要。参政议政工作中有体系、机制和平台的关系，梳理清楚才能化繁为简、激发动力。机关各项工作在决策前需要加强研究，在决策执行中同样需要加强研究，才能推进决策的正确实施。

　　王佐书在点评中说，宣传部门干部只有加强理论功底，提高转换稿件的能力，才能在关键时刻准确“下手”、“下嘴”。参政议政干部要注意培养“121素质”，一是指敏锐性，二是指概括能力、与时俱进转化为成果的能力，一是服务的方法。与时俱进是指工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。办公厅的工作没有深奥的理论，却有做不完的杂事，其基本特点是服务、杂乱、袭击、细致，基本要求是常规不乱、临时有则，工作艺术是以繁化简、以简制繁，工作结果是服务到位、勤俭节约。

　　刘新成在点评中说，理论研究要进一步定好位，把工作重心转向真问题的研究，比如从严治党与民主党派的关系，政党协商与其他协商形式的关系等。研究工作要靠积累，这要求搞研究工作的干部培养研究兴趣，有兴趣才能长期坚持下去。对台工作要摸索民进自身特点，善于抓住其中的空白点做工作。现在中共提供给党派参政议政的平台很大，大到党派自身难以支撑的地步，要扩大外向性，利用好会外资源，各部门的工作今后都应把外向性作为思考工作的一个方法。

　　朱永新在点评中说，参政议政工作要善于总结把握规律，分清常规工作与应急工作，注意培养使用干部，进一步明确处长的责任，发挥处长的作用。要克服专委会工作“两张皮”的现象，各部门现在都跟线联系专委会，参政议政部要同时与各专委会加强联系，提高专委会工作的质量，促进专委会工作成果的转化。开明论坛是机关干部学习提升凝聚的一个好平台，今后还要进一步坚持，发挥好开明论坛在机关建设中的积极作用。

　　高友东和王建国在发言中对秘书长的定位和如何发挥作用发表了意见，提出秘书长和各部门负责人要当参谋、抓落实、带队伍，同时强调要完善机关各项工作制度，增强遵守制度、纪律和规矩的意识，明确责任主体，提高工作的实际效果，努力做好工作。

　　每年新春召开机关部门工作研讨会，民进中央机关局级以上干部梳理工作思路、改善机关制度、交流心得体会，工作促进学习、学习结合工作，它预示着民进新一年工作的良好开局。