2010年7月14日至7月15日，民进中央机关2010年处长工作研讨会在北京继续召开。民进中央常务副主席罗富和，民进中央副主席兼秘书长朱永新，副秘书长吴新秋和各部门负责人出席了研讨会。机关19名处长、副处长及服务中心处室负责人参加了研讨交流。

　　处长工作研讨会是会中央机关干部学习培训的一项重要内容。此次研讨会的召开，适逢全会开展树立和践行社会主义核心价值体系、建设学习型政党活动，意义就更显特殊。

　　处长是机关干部队伍的中坚力量和骨干力量，承担着机关大量的具体管理与执行工作，处长工作的水平和质量也直接关系着机关整体工作的水平和质量。此次处长工作研讨会，紧扣机关建设重点，采取参训干部自学、专题讲座、研讨交流相结合的方式，邀请严隽琪主席、中央统战部研究室副主任张健、民进中央副秘书长吴新秋、办公厅主任高友东分别以“关于参政党建设的若干思考”、“处长应具备理论政策把握能力”、“处长应提升工作执行力”、“处长应具备的文字驾驭能力”为主题进行了专题讲座；各位处长、副处长围绕“如何建设学习型处室”、“如何立足于机关工作全局和部门工作实际，提升处室工作执行力和文字能力”两主题，进行了充分地思考与交流；机关各部门负责人结合多年的工作经验，与各位处长、副处长真诚分享了做好处长的心得与体会；大家在交流学习中深入剖析了目前机关在执行力等方面存在的问题及问题产生的深层次原因，为进一步推进会中央机关建设明确了努力方向。

　　朱永新与大家分享了自己对写作能力培养与执行力的一些思考与认识。他指出，写作能力应该是处长的基本功。提高写作能力，就要不断在写作中来培养写作能力，要养成思考的习惯和写作的习惯，通过模仿寻找写作的规律；要养成阅读的习惯，成为学习型的处长，做自己工作领域的小小专门家；要用心写作，任何事情都要用心，写作也是一样，要在工作实践中不断研究，不断练习，能力自然会得以加强。

　　关于处长的执行力问题，朱永新指出，提升工作执行力，一要准确领会领导意图和任务要求，只有了解领导真实的意图和要求，工作中才能不出差错；二要根据数量、质量、时间这三个维度，对任务进行分析，制定任务清单，明晰责任，做好预案；三要注意细节，细节决定成败，所以我们做任何事情，都要如履薄冰；四要学会利用窗户理论和镜子理论，作为处室负责人，在面对成绩时要能够向窗外看，看到别人的努力，在面对失误时，要能够向镜子里面看，看到自己的责任；五要做好处室成员的榜样。想建设一个什么样的处室，作为处长，首先就要先成为自己要求的人。六要创造执行力，高效率的完成任务；最后要形成处室的文化，既要学会埋头赶路，也要学会抬头看路，与处室中的同志一起学习、研究，并及时对处室同志予以鼓励，从而形成处室独特的文化。

　　罗富和听取了各位处长、副处长的交流发言后，做了总结讲话。他指出，召开处长工作研讨会，不仅仅要总结工作经验，交流工作体会，更重要的是探讨工作规律，反思工作的不足。孔子云，“知己者明”，不断反思工作中的不足，不断向工作中的问题学习，是最直接、最有效的一种学习方式，也是提高的一种捷径。目前，不论是在建设高素质的参政党中央机关方面还是在建设高素质的参政党中央机关干部队伍方面，我们还有许多差距，正视这些差距，并不断努力缩短这些差距，应是我们机关建设和干部队伍建设工作的重点与难点。希望通过这次处长工作研讨会，大家能够深入思考自己作为一名处长、副处长，在意识、能力、协调等各方面的差距，在今后的工作中，要增强领导责任与意识，工作中善谋划、讲发展，有序推进处室的各项工作；要善于总结机关“办文、办事、办会”的特点与规律，勤于思考、善于用人、勇于创新，在工作实践中，不断磨练自己和处室同志的综合能力与素质，切实提升机关的“办文、办事、办会”的水平；要讲工作大局，工作中既讲分工，又讲合作，更要注意协调与补台，这也是对本职工作负责任的生动体现；要具备“推功揽过”的品格，通过自己的工作实绩，成长为令领导信任、下属信服的处长。

　　研讨会共进行了两天时间，会议气氛始终热烈有序。与会同志一致认为，此次处长工作研讨会内容丰富、针对性强、互动性强，特别是几位领导的讲话与专题讲座，对大家未来的工作有着重要的指导意义。大家表示，一定认真落实此次会议精神，探索建立处室内的自我学习与教育的良性机制，扎实钻研工作业务，切实提升处室工作执行力，在今后的工作中取得新的成绩。

（责任编辑：张政泽）