每到就业季，就会出现这样的矛盾局面：很多招聘单位招不到合适人才，而不少毕业生也无法找到称心工作。在全国政协委员、西安电子科技大学理学院院长刘三阳看来，应当解决人才供需层面的结构性问题。

　　“学校培养的人才和社会需求的对接不一定非常吻合，就业者就需要适当的调整自身要求，找到自己对口的工作岗位。”刘三阳说。“今年政府工作报告里也提到了结构性矛盾。从就业来说，这是人才和企业互相选择、互相适应、互相磨合的过程，对接过程需要避免各种问题。”

　　刘三阳建议，学生在毕业前应当增加社会实践，企业也应为毕业生提供多层次的入职培训，“一段时间之后，双方对接就会完满一些。”