建设一个适应21世纪的高素质的参政党地方组织，必须培养一支高素质的机关干部队伍。近年来，我区在不断健全完善机关各种制度的基础上，强化机关干部培训力度，努力营造机关学习文化理论和各种管理技能的氛围，增强开拓意识和策划意识，提高政治敏感性和履行职责的光荣感、紧迫感，全方位提高机关人员自身素质。主要做法如下：
一、开展区委会机关读书学习活动，提高工作班子整体理论文化素质。去年初，区委会机关制订了读书活动计划，要求机关全体人员每年至少读一本社科类的书，每人都要在机关全体人员学习会上作一次读书报告互相学习交流，并请专家对读书报告进行评选和点评，奖励优秀者。选送部分优秀读书报告刊登《广西民进》及推荐有关刊物。
二、加强机关工作人员的电脑基本知识和操作技能的培训。去年，区委会机关制定并实行了机关工作人员电脑培训计划，采取“官教兵，兵教官，兵教兵”的方法，编印简易教材，机关全体人员按不同的水平分小组上机操作，每个小组指定一位熟练电脑操作技能的同志为指导老师，并实行责任制。目前机关绝大多数同志已能独立上机操作，大多数同志娴熟电脑操作技能，推进了机关现代化办公进程。我区各市委会也普遍使用电脑办公，桂林市委会、北海合浦支部还建立了网站。
三、开展机关工作的学习交流。区委会有计划地召开全区机关工作会议，认真总结交流机关工作经验，以会代训，提高机关人员管理能力和服务水平。同时，坚持每年组织机关干部外出考察学习，开阔视野，增长才干。各基层组织也通过外出考察和接待全国各地民进组织的来访，互相交流会务，沟通信息。有些市委会还联合开展学习考察活动。去年桂林市委会接待了全国各地民进组织来访团队14批次。桂林、柳州、南宁三市联合组织民进机关工作人员开展学习考察活动，加强了联系，增进了友谊。这些做法和活动，有效地提高了机关干部的综合素质，提高了机关的管理能力和服务水平，提高了机关工作人员的办会、办事和办文能力，初步形成了一支恪尽职守、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作的机关干部队伍，保证了全区各项工作有序开展，并取得了较好成绩。
四、选派干部参加挂职锻炼和组织干部参加公务员普法考试、培训。近年来，区委会先后选派了5名年轻干部到广西各市县或城区挂职锻炼，同时，每年选送干部参加区直干部岗位业务培训和公务员上岗学习培训，组织机关50岁以下的干部参加公务员普法考试。干部的综合素质得到了提高。
我们将继续努力，进一步加强机关建设，认真学习执行国家公务员法，发扬“公务员精神”，为全面提高机关工作效率，更好地发挥参政党的作用作出应有的贡献。
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