对严隽琪主席在报告中提到的关于不断充实会员人才库，实行动态管理，并通过各种形式的培训发现和培养人才等很有感触。人才队伍建设是我会保持生机活力和实现可持续发展的根本保证，我们要继续加强在发现人才、培养人才方面的能力建设。基层组织里有很多有才干的会员，我们要善于发现。各专门委员会缺少凝聚力，各委员之间也缺乏相应的交流互动机制。建议：1．各专门委员会有关负责人或联系人，多参加基层组织的活动，并从中积极寻找和发现人才；2．各专门委员会之间加强沟通和互动，联手组织活动和课题调研；3．加强各专门委员会的凝聚力，有了凝聚力，专委会的委员们才能找到自己参政议政的舞台；4．加大培训力度，给中青年委员更多学习机会，增强他们参政议政的能力。

（责任编辑：温迪）