为了进一步转变机关干部工作作风，密切机关干部与地方组织、基层组织、会员的联系，提升机关干部的能力素质，把开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动落到实处，民进江苏省委机关于2014年3月中上旬开展了“走基层、转作风”调研活动。

　　民进省委机关干部共分成了12个调研组，分赴全省13个市进行调研，调研活动以深入基层组织参加活动、走访会员为主，并且要求每个调研组在调研结束后形成一份会员思想动态以及一条社情民意信息。

　　调研前，各调研组在与各市委机关充分沟通商议的基础上制订了各具特色的活动方案。活动中，各调研组既到工作开展较好的基层组织考察学习，也到开展活动存在困难的基层组织了解情况，尽可能多地走访和接触普通会员，广泛听取意见。此次调研活动，各调研组共参加了67个基层支部的组织生活，与近600名会员进行了座谈和交流，搜集到社情民意信息22条。调研结束后，民进省委机关召开专题研讨会，各调研组汇报了调研的情况，每位机关干部畅谈调研的收获和体会，大家一致认为，通过沉到基层中去，拓宽了机关干部的视野，倾听了基层会员的心声，找出了自身建设中存在的突出问题。经过梳理，认为以下这些问题值得关注：1.进一步加强领导班子作风建设，增强领导班子凝聚力的问题。2.进一步加强后备干部队伍建设，切实解决代表人士不足，培养途径缺乏的问题。3.怎样拓宽组织发展思路，解决发展源不足，结构不合理的问题。4.如何加强基层组织建设，推进地方组织对基层组织工作指导，加强目标管理，着力解决“三无”（无场地、无时间、无经费）支部现象，加大会员培训工作力度的问题；5.如何创新机制，整合资源，推进各级组织互动交流，促进优势互补的问题。

　　针对以上问题，民进省委于3月21-22日召开了九届六次常委会进行了专题研讨。常委们针对问题献策支招，朱晓进主委就基层组织存在的“三无”现象，提出了通过加强与基层组织所在单位中共党组织的联系、调整基层组织结构、选准配强领导班子、推动基层组织的结对结片活动等有效形式努力推进全省每个基层组织成为有队伍、有平台、有资源、有活动、有影响的“五有”支部。

　　民进江苏省委开展的“走基层、转作风”活动，就是通过扎根基层的方式倾听基层声音，满足基层会员所需，自己发现问题，自己分析问题，自己解决问题，体现了“自觉、自主、自为”，为学习实践活动的深入开展打下了坚实的基础。接下来，省委机关干部还将按照“民进江苏省委机关干部联系基层制度”的有关要求，继续密切与各自对口基层支部的联系，将学习实践活动不断引向深入。