民进天津市委会为给青年会员开辟“绿色成长平台”，1995年专门成立市青年工作委员会，多年来在市委会领导的高度关注下，通过组织部的帮助，工委采取“自我学习、自我锻炼、自我培养”的形式，积极推动45岁以下青年会员在实践中加速成长。

　　2013年在民进市委会张俊芳主委的亲切关怀下，按照民进天津市委会的工作要求，民进市青年工作委员会积极响应民进中央坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动以及开展创先争优活动的号召，以加强民进天津市委会后备人才队伍建设为重点，在民进天津市45岁以下青年会员中开展了评优表彰学习活动，发现、培养和宣传了一大批优秀青年会员，充实市委会的后备干部队伍。本次评选表彰活动中，市青工委组织青年会员积极参与活动整体规划和具体推动实施，参政党成员的各种意识和能力得到全面提高和锻炼。随着活动的不断深入，进一步增强了青年会员政党意识，坚定了与中国共产党思想上同心同德，目标上同心同向，行动上同心同行，熟悉了参政党工作内涵，调动了青年会员学优秀、赶先进的积极性，展示了新一代青年会员爱岗敬业和立会为公的时代风采，激发了为建设美丽天津、为推进多党合作制度发展做贡献！

　　一、严肃、严谨地制定评优条件和办法

　　评优工作的目的在于评选先进，树立典型，发挥导向性作用，推动青年会员共同成长进步。为此，市青工委经过认真研究，明确提出了本次优秀青年会员人选所应具备的三方面的条件，一是思想政治坚定；二是热心会务工作，有积极表现；三是近五年来在本职工作中取得突出业绩，获得过区级以上政府机构荣誉称号、奖励或者入选相应人才计划者，其中以获得市级以上荣誉称号、奖励或者入选市级以上人才计划者优先推荐。为确保活动的真实性、严谨性，被推荐者均提供了书面的佐证材料。

　　二、依靠各级组织，推动挖掘遴选优秀后备人才。

　　在组织部的支持帮助下，市青工委确定了表彰范围和表彰比例，通过各级组织积极参与在民进全市青年会员范围内积极发现人才。20个区级组织和市直属组织以此为契机，认真总结换届以来后备干部工作，疏理后备人才资源，积极协助选拔推荐人选。

　　三、周密计划，严格程序，确保评优工作规范有序。

　　市青工委年初确定评优专项计划后，制定了具体方案认真动员和推动各级组织选拔推荐，专门成立5人评优工作组对候选人的资格初步审查，确认了71名符合提名条件的建议人选，并按一定比例从中推选出20名人选作为标兵人选。经青工委主任会议按照获奖硬条件优先，兼顾界别、层次、区域平衡，向新面孔倾斜的原则进一步研究，评选出10名优秀青年会员标兵建议人选。上述程序及人选经分管领导审核同意，提交了民进市委会主委会议审定，最终产生出受表彰的61名优秀青年会员和10名优秀青年会员标兵。

　　四、表彰优秀，宣传典型，交流成长经验。

　　2014年1月11日，民进市青年工作委员会趁热打铁及时举办青工委2013年度年终总结联谊会，沙红副主委宣读市委会表彰决定，会上简朴而隆重地表彰了优秀青年会员们，宣传了获奖青年会员的先进事迹。

　　何志敏副主委代表张俊芳主委表达了对青年会员的关切和期望。他指出，青工委2013年工作开展得有声有色，2014年计划也制定得有条有理。评选表彰优秀青年会员，就是要鼓励青年会员以他们为榜样，切实做到政治坚定、业绩突出、热心会务，发扬民进优良传统，努力成为新时期中国特色社会主义的亲历者、实践者、维护者和捍卫者。希望全市青年会员热爱民进、关心民进，不断为天津民进发展添砖加瓦。他谆谆教导大家，今天你们以加入民进组织为荣，未来民进因为有你们为荣！

　　他强调，会中央和市委会已把2014年确定为组织建设年，其中加快青年会员成长是组织建设的重中之重。全市各级民进组织要进一步提高认识，加快我会优秀青年会员的发现、培养和使用。市青工委作为青年会员锻炼、培养、成长和发挥作用的平台，要不断提高工作水平，为市委会储备更多的人才。青年会员要主动地参与到市委会和青工委的各项工作中来，在思想建设、组织建设、参政议政和社会服务等不同领域做出应有的贡献。青工委的委员们应当在五年内，在推荐优秀人员入会，提出高质量的参政议政建议案，积极参加会内活动等方面有更大的建树。

　　沙红副主委、刘晓琴秘书长在致辞中，充分肯定青工委取得的成绩，并提出殷切期望。沙红副主委希望与会所有青年会员要努力学习，充分利用好青年工作委员会这个舞台，积极锻炼，发挥优势，在本职工作和民进会务工作中做出更多更好的成绩。刘晓琴秘书长激励青年会员怀抱理想，展现所长，在青工委的带领下，取得更大进步。

　　对于此次评优工作，青年会员们表示受到很大的鼓舞，更加坚定了作为党派人双岗建功的决心，表示将努力学习，不断提高思想觉悟，坚定地走中国特色社会主义道路，坚持中国共产党的领导，围绕中心服务大局，努力成长为优秀的民进会员，为实现全民族复兴的伟大理想贡献自己的力量。