民进永州市委会为建设中国特色社会主义参政党地方组织，大胆创新，以五项措施扎实推进组织建设年各项活动的开展。

　　强化“一原则”，提升市委会执行力。市委会的组织原则是民主集中制，市委会的工作实行集体领导和个人分工负责相结合的原则，凡属市委会的重大问题，都必须经全体委员会议或主任委员会议民主讨论决定。如暂不能统一认识且要求较紧时，以少数服从多数的表决形式决定；凡领导集体作出的决定，主任委员带头执行，市委委员都必须执行，这样一来，提升了市委会的执行力。

　　突出“两给力”，规范基层组织工作。一方面，基层组织制度建设更“给力”。市委会决定今年强力推进基层支部工作的规范化、制度化、程序化建设工作，进一步健全基层组织有关学习、会议、调研、参政议政等制度。另一方面，市委会考核、指导更“给力”。今年市委会重点抓好支部考核制度的落实，明确要求每个市委会委员联系一个支部，加大对基层组织建设工作的指导和支持力度。同时，多方争取支部活动经费，基层的凝聚力和活力明显增强。

　　注重“三加强”，抓好组织建设工作。一是加强了组织制度管理。市委会制定和完善了会员档案管理制度、组织发展制度等，以此推进组织工作规范化、制度化、程序化建设。二是加强了“百名优才”入会。重点吸收政治素质好、业务水平高、参政议政能力强的高层次会员和年轻会员，不断优化组织结构和人才结构，提升会员整体素质。今年3月份经过讨论研究，共吸收2个优秀人才入会，其中1名为博士研究生、1名为政府机关正科级实职干部，两人都是80后。三是加强后备干部和代表人士队伍建设。认真贯彻中央4号文件精神，做好后备干部和代表人士的培训培养工作，及时更新后备干部数据库、会内领导干部数据库、会内人大代表、政协委员数据库、党外代表人士队伍数据库，并进行跟踪管理、动态管理和分类、分层次管理。近年来，市委会后备干部、骨干会员及优秀代表人士的政治安排推荐工作成绩突出，共安排各级人大代表、政协委员20人次，占会员总数的40%。今年1月举办了一期后备干部和骨干会员参政议政培训班，提高了会员的思想政治素质和履职水平。

　　推行“四学习”，抓好班子思想建设。坚持开展领导班子带头学、完善制度规范学、弘扬民进优良传统特色学、树立先进典型引领学等“四学习”活动来加强班子建设。制定了坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动方案，做到有组织领导、有计划安排、有民进特色、有典型引领来开展学习，在会内掀起了学习教育活动热潮。今年1-4月组织了3次集中学习，通过学习，进一步提高了班子成员的政治素质和履职能力。

　　构建“五机制”，抓好参政议政工作。近年来，永州民进探索创新了领导参与机制、上下联动机制、骨干培养机制、信息收集机制和考核激励机制等“五机制”来推进参政议政工作。今年初，市委会召开了2次参政议政工作专题会议，确定了今年调研重点课题为国企改革和农村教育资源配置，并成立了相关小组，明确了责任人，形成了主要领导亲自抓、分管领导全力抓的工作机制。