2008年上半年，民进静安区委会在各基层支部和广大会员中广泛开展政治交接学习教育拓展活动。在纪念中共中央发布“五一”口号六十周年活动中，组织骨干会员参观“中共上海地下组织斗争史陈列馆”，组织广大会员参观《风雨同舟、继往开来——上海市各民主党派响应中共中央发布“五一”口号六十周年暨政治交接学习教育活动图片展》，举办学习《中国的政党制度》白皮书专题报告会，并于4月召开纪念中共中央发布“五一”口号六十周年座谈会。2009年，在各基层支部和广大会员中开展“深入学习科学发展观”为主题的学习教育活动，与民进长宁、杨浦、徐汇、普陀、宝山、闵行、嘉定、浦东新区区委会，崇明县委会和市文广集团、上海中医药大学委员会等单位联合举办会史会章知识竞赛。2010年，在各基层支部和广大会员中开展“树立和践行社会主义核心价值体系”活动。2011年初，民进静安区委会议讨论通过《民进静安区委树立和践行社会主义核心价值体系实施方案（2010.1—2012.12）》，继续推进树立和践行社会主义核心价值体系主题教育活动。结合纪念中国共产党成立九十90周年，举行“重温历史，同心同行”专题报告会和专题讨论会，在民进成立旧址举行新一届区委会班子集体学习会，组织基层支部参观中共二大会址和民进成立旧址。2012年，组织参观民进创始人之一王绍鏊故居，举行纪念统一战线思想成立九十周年座谈会，组织新老会员以结对访谈形式重温民进优良传统，积极组织参与静安统战故事征文活动。2013年，组织参观叶圣陶故居。

　　民进静安区委会通过编印刊物做好会内的宣传教育工作。1984年创刊《静安民进》，1988年改版为《静安民进简讯》，之后曾一度停刊，于2003年恢复编印。为提高广大教育界会员业务水平，民进静安区委会多次组织教改信息通报和教学、行政管理经验交流，开展德育工作研讨，并出版《教育论文集》。2002年编辑《风采录》，介绍先进支部和部分优秀会员的事迹。2004年，就创支部特色活动，编辑《创特色支部推动组织建设——支部工作研讨专刊》；就纪念中共中央〔1989〕14号文颁发十五周年，编辑《多党合作谱新篇》专刊。2005年，纪念民进成立六十周年，汇编《民进在我心中》征文集。2007年，编辑《以“坚持走中国特色政治发展道路”为主题的政治交接学习教育活动学习体会汇编》。2008年，编印《风雨同舟继往开来——纪念中共中央发布“五一口号”六十周年征文汇编》和《民进静安区基层支部政治交接学习活动拓展纪实资料汇编》。2012年，编印《“纪念统一战线思想成立九十周年”征文集》。

　　2011年6月，民进静安区委会网站正式启动。

　　（二）组织建设

　　民进静安区委会一直十分重视区委会班子建设。1986年，制定《民进静安区委会工作条例（试行）》。1998年，制订《区委班子成员勤政廉政守则》。2002年，制定《民进区委会学习制度》。从2007年起，民进静安区委会班子坚持每年年末集体向区民进代表大会代表、基层支部负责人进行述职并接受与会代表、基层支部负责人的考评。2009年8月，召开组织工作会议，之后，制定《民进静安区委工作规程》《民进静安区委组织发展工作细则》和《民进静安区委后备干部培养工作细则》等工作规程和细则。2010年，制定《民进静安区委宣传工作细则》。1986年，民进静安区委会制定《民进支部工作条例》规范支部各项工作。1990年3月，制定关于巩固基层工作17条意见。1997年，制定《支部工作目标考核》。1999年，根据民进上海市委会部署，围绕基层组织建设调研提纲，对全区26个支部开展调研，并选择四个典型支部进行重点调研，完成《基层组织建设调研报告》。2004年是“组织建设年”，民进静安区委会把开展创特色支部活动作为基层组织建设的一项重要内容，于7月份召开支部工作研讨交流会。2006年12月，民进静安区委会召开基层支部工作研讨会，回顾总结支部工作经验，撰写论文《加强基层组织建设，发挥基层支部作用——推进基层支部工作的实践与探索》和《推进基层支部工作的实践与探索》。2007年起，民进静安区委会开展“支部工作创优评优活动”，在支部中设立“信息员、报道员、档案员”，对推动支部工作取得一定效果。2009年8月，制定《民进静安区委基层支部工作规程》。2012年，召开创建上海民进先进支部推进交流会并制定实施方案，表彰在树立和践行社会主义核心价值体系取得优异成绩的先进支部和先进个人。同时加强对支部“三大员”的培训，为基层支部提升反映社情民意信息质量和做好宣传报道工作打好基础。

　　民进静安区委会加强同兄弟区、直属委员会的工作交流。2012年起，先后同民进华东政法大学支部、民进上海市第九人民医院支部、民进徐汇区委会、民进交大医学院委员会、民进申康医院发展中心委员会等开展双向交流。同时还同来访的民进大庆市委会、民进荆州市委会和民进嘉善县委会进行工作交流。

　　2008年8月，民进静安区委会组成第一届新会员支部开展活动，探索新会员培训教育机制。至今已连续举办六届，通过开展各种学习、实践、活动等，其组织形式、运行机制逐渐成熟，使新会员更好地“知会、爱会”，继承发扬民进优良传统。

　　2010年，民进静安区委会举办后备干部研修班，在为期一年的时间里，依靠社会主义学院搭建的平台进行系统理论学习和实践，为今后民主党派干部的培养作了新的探索。

　　民进静安区委会从1984年起建立专门工作机构，配备专职干部，有四个干部编制。1986年，制定《民进区委办公室工作条例（试行）》。从2006年起，实行公务员管理体制。工作机构办公条件不断改善，办公经费逐年增加，办公设备日趋完备，工作条件得到充分保障。2008年起，进一步规范机关工作，建立机关工作月初例会制度。2010年，制定《民进静安区委机关工作规程》。2011年下半年起，进一步完善机关学习制度，在每月机关工作例会中安排学习内容组织学习，还结合时事形势教育及时开展多种形式的学习活动，如观看电视实况转播、参观中共二大会址和蔡元培故居等。同时加强服务、规范管理，做到工作有计划、任务有分工、完成有总结、质量有考核。