为加强农村实用人才队伍建设，我建议：

（一）提高认识，加强领导

各级党委、政府要站在建设社会主义新农村及构建和谐社会的高度，充分认识加强农村实用人才工作及队伍建设的必要性、紧迫性，把农村实用人才开发工作摆上重要的议事日程，将农村实用人才队伍建设工作纳入本地区经济发展总体规划和人才开发总体规划之中，列为社会主义新农村建设的重要内容，不断研究、解决农村实用人才工作的各种问题，定期了解和检查实用人才工作情况，抓好工作落实。

制定科学合理的农村实用人才队伍建设规划，明确农村实用人才队伍建设的目标任务、政策措施、激励机制、服务体系和组织管理，指导农村实用人才工作扎实有序开展，走上制度化轨道。

（二）典型示范，强化宣传

典型示范。要充分发挥农村实用人才的辐射带动作用，在推广典型经验上狠下功夫。要善于及时捕捉辐射面广、经济效益高的“土专家”、“田秀才”的典型事例，专门召开实用人才开发工作典型经验交流会，由先进市县乡镇介绍实用人才开发工作取得的经验，“土专家”、“田秀才”现身说法，介绍自己的典型事例及其取得的经济效益，通过典型示范，激发农民学科技、用科技的积极性，以科技促致富。

强化宣传。要充分利用电视、广播、报刊、网站、宣传车、板报等多种渠道等大力宣传农村人才开发的意义和成果，使广大干部群众认识到农村实用人才资源开发是整体性人才资源开发的重要组成部分，是加速经济发展的迫切需要。通过宣传，动员社会各界人士都来关心和支持农村实用人才队伍建设，积极营造一种尊重农村人才，爱护农村人才，帮助农村人才的良好社会环境。

   （三）政府主导，多元投入

各级政府要将农村实用人才开发资金列入当地人才开发经费总预算，建议各级政府设立“农村实用人才开发基金”，专项用于农村实用人才开发基地的设施建设；用于农村实用人才的培训师资等方面支出；用于高层次农村实用人才的培训；用于表彰奖励农村实用人才开发工作突出的部门、个人和农村拔尖人才。财政部门要善