2013年6月，晋源总支在阳曲县中兵村的“科技支农基地”指导生产

　　民进山西省太原市晋源区总支部成立以来，按照民进中央提出的“有思有行、集智聚力、顺势而为、开拓创新”的工作方针，秉持民进“为执政党助力、为国家尽责、为人民服务”的责任感，树立“有为才有位”的参政理念，遵循“以基础教育为抓手，以现代农业和文化旅游为两翼”的基本思路，全力打造“一面旗帜、三大特色”的品牌形象，始终把马恩正精神作为总支发展的源泉和动力，形成了文化旅游、支教帮扶、科技支农三大特色。

　　一、传承榜样精神，实施规范管理，推动自身建设

　　以传承精神为己任，凝聚会员力量。植保专家马恩正是民进中央命名的全国“扶贫状元”，是民进山西省委会树立的学习榜样，更是晋源总支的一面旗帜。总支经常邀请马老师讲述先进事迹和党派感悟，开展“学习马恩正老师 传承马恩正精神”活动。今年，总支还围绕民进成立70周年举办了口述会史专题讲座，邀请老会员进行优良传统教育，在会员中引起强烈反响，这些身边榜样的力量激励了会员双岗建功，取得明显成绩：总支拥有科级以上领导5名，市政协委员1名、区人大代表2名、区政协委员8名；教育界会员中，任学校中层以上领导5名、省骨干教师1名、省学科带头人1名、市教学能手3名，总支会员共荣获各类表彰奖励53人次。

　　以提升素质为切入，建设学习型总支。总支坚持双月集体学习制度，重点学习习总书记系列讲话精神、中央统战工作会议、民进中央、民进山西省委会和市“两会”精神。总支以QQ群、公众微信号为平台，每周围绕会史章程、统战理论、参政常识、社情民意撰写等主题，积极开展“微学习”活动。编辑发布短小精悍的党派常识，广泛普及党派知识，并要求会员熟练掌握9条“应知应会”。还先后推荐30人次骨干会员参加全区统战理论培训和全市民主党派中青年干部培训，进一步增强“三个认同”和“三个自信”。

　　以完善制度为抓手，实施规范化管理。总支成立以来，提出了“231”工作思路：以“两个必须”为基础，把好会员入口关；以“三个一”制度为保障，规范会员活动内容；以“一个目标”为引领，实现共同梦想。具体是：“两个必须”，即必须出色干好本职工作，必须与同级中共组织保持一致；“三个一”制度，即每位会员每年提交一份社情民意，每个支部每年举办一次主题活动，每个支部每年围绕市、区中心工作及民生问题组织一次调研活动并撰写一份调研报告；“一个目标”，即争创一流的民进基层组织。从建章立制入手，总支相继制定了工作职责、学习制度、例会制度、参政议政制度等六项制度。2014年6月又开辟了“会员之家”，使会务活动有了固定场所。