21世纪的今天，人才是最宝贵的，然而“英年早逝”的现象却有愈演愈烈之势。浙江大学年仅36岁的数学系教授、博士生导师何勇因弥散性肝癌晚期去世；上海浙商会前会长、优秀企业家王均瑶38岁英年早逝；46岁的著名演员高秀敏因心脏病发作突然死亡……据中国社会科学院2005年初公布的“知识分子健康调查”显示，北京知识分子的平均寿命从10年前的59岁降到了53岁，保护各类人才的健康不容忽视。

　　美国调查研究表明，90％的个人和企业通过健康管理后，医疗费用可以降到原来的10％，如今每10个美国人就有7个享有健康管理服务。健康就是节约，这种节约对于个人和家庭而言，也许意味着时间、精力和金钱；对单位而言，却意味着效率的提升和事业的发展。医学科学家反复强调，应从以“治疗”为主的医疗模式转变为以“保健”为主的医疗模式。因此，刘运来委员建议国家建立人才健康管理保障制度，加大健康保健知识宣传力度，增强人们的自身保护意识，倡导健康生活、健康工作。同时，设立“人才健康奖”，鼓励人才参加体育活动。