年轻人“追”越剧,凭什么?
——专访全国人大代表、浙江小百花越剧院副院长蔡浙飞
3月10日电 婉转唱腔承载江南文脉,水袖翩跹彰显东方美学。有着120年历史的越剧,如何“圈粉”年轻人,在守正创新中延续根脉、焕发新生?全国两会期间,“学习强国”记者专访全国人大代表、浙江小百花越剧院副院长蔡浙飞,听她讲述越剧与青春的双向奔赴,探寻传统戏曲振兴的“越剧答案”。

全国人大代表、浙江小百花越剧院副院长蔡浙飞在全国两会现场。(受访者供图)
“年轻人开始主动走近、读懂并深爱这门艺术”
“年轻观众比例高达80%,更有不少青年观众跨省跨城追巡演,有人甚至累计观看十余场、二十场……”
蔡浙飞以小百花越剧院打造的青春越剧《我的大观园》为例,点出了近几年来越剧最鲜明的变化——观众群体的年轻化、高黏性。
“每次演出结束,剧场里响起的年轻观众欢呼声,都让我真切感受到,他们对戏曲的固有印象正在被打破,越来越多年轻人开始主动走近、读懂并深爱这门艺术。”
从2023年火出圈的新国风环境式越剧《新龙门客栈》,到2025年爆火的《我的大观园》,越剧正以全新姿态,让年轻人重新发现这门百年艺术的魅力。而这种双向奔赴的背后,不仅是越剧与年轻人的同频共振,更是守正与创新的智慧平衡。
“拉住缰绳,放开马蹄”
当舞台呈现愈发精美,戏曲与流行音乐、舞蹈、科技、文旅的跨界融合日益普遍,戏曲的本源该如何坚守?
“拉住缰绳、放开马蹄”,这是蔡浙飞对越剧守正创新的生动诠释。在她看来,守正与创新从来不是非此即彼的选择题,“缰绳”是越剧不可动摇的艺术本源,“马蹄”是贴合时代的创新探索,二者缺一不可。
“创新的前提必然是守正。唱腔一丢,味道就没了,魂就散了。”蔡浙飞说,无论怎样探索,越剧的核心基因不能改、艺术底色不能变。
守住根脉,更要放开手脚。小百花剧院的“90后”“00后”主创成长于互联网时代,擅长将传统戏曲与当代审美结合。“我们的职责,就是给予他们足够的平台。”蔡浙飞坦言,面对年轻主创的奇思妙想,剧院始终秉持包容态度,在守住唱腔等核心根脉的基础上,鼓励他们大胆探索。
曾有主创提出物理维度分割的舞美设计,一度被质疑“不像越剧表演空间”,但剧院最终选择支持这一创作想法,仅在细节上调整优化,实现了“天马行空”与“落地生根”的相互成就。“这种碰撞不是谁说服谁,而是让传统与青春相互滋养,让越剧既保留原汁原味,又充满时代气息。”
蔡浙飞进一步阐释,越剧能够持续圈粉年轻人,核心正在于它始终保持着与时代同频共振的变革。
“用新形式吸引人,用内核打动人,戏曲才能传承发展。”在她看来,形式创新是“敲门砖”,能把年轻人引进剧场,但真正留住观众的,是戏里承载的爱情、友情、家国情——这些跨越百年、不分代际的精神内核,才是年轻人与越剧产生共鸣的关键。
“被看见、留得住、唱得响”
作为深耕越剧舞台数十年的艺术家,蔡浙飞深知人才对于剧种传承发展的重要性,她将人才培养总结为“被看见、留得住、唱得响”三个关键词,为越剧的长远发展筑牢人才基础。
“好演员是舞台围出来的,我们积极推介青年演员登上央视、各大卫视等重要平台,鼓励他们接触话剧、影视、综艺,在多元艺术交流学习中反哺越剧创作,让更多青年演员有机会‘被看见’。”蔡浙飞介绍,剧院还通过“小百花班”的培养模式,让青年演员在跨界实践中拓宽视野。如今已涌现出陈丽君、李云霄等一批深受观众喜爱的青年演员。
在“留得住”上,浙江深化国有文艺院团“一团一策”改革,今年1月,浙江出台薪酬改革意见,建立了向优秀人才、突出贡献人才倾斜的动态激励机制,为人才扎根基层、深耕艺术提供了坚实的制度保障。而“唱得响”的关键,则在于坚持“戏比天大”的艺术追求,精心打磨每一部作品,让演员在好剧目中扎根成长、绽放光彩。
对于未来,蔡浙飞有着清晰规划。“我们将紧扣戏剧振兴三年行动计划,继续深耕青春戏曲品牌建设。”创作上,一方面聚焦经典时代表达,重塑经典;另一方面将根据演员特长量身打造新创剧目,让更多年轻演员挑大梁。此外,还将开展全国巡演、文化出海,让更多人走进剧场。
(蔡浙飞系民进会员)