民进中央:关于建立高校资源配置激励机制 引导差异化发展的提案

发布时间:2026-04-15
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  《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》提出,分类推进高校改革发展。按照研究型、应用型、技能型等基本办学定位,区分综合性、特色化基本方向,明确各类高校发展定位,支持理工农医、人文社科、艺术体育等高校差异化发展。当前,我国高校仍存在严重的同质化发展和竞争倾向,导致资源重复投入与浪费,更抑制了我国高等教育的特色培育与创新活力。主要问题有:

  一是分类标准模糊导致评价趋同。当前,高校资源配置相关评价体系的设计,仍较多沿用学术科研导向的单一逻辑,普遍采用趋同化的评价指标,对不同类型高校的功能定位差异关注不够、考量不足。资源配置激励机制的政策设计仍然存在路径依赖,针对高校分类发展的标准体系和评价机制尚未建立有效的动态调整机制。

  二是经费来源存在路径依赖。部分高校经费来源过度依赖财政拨款,财政拨款占比超过60%,一些特色型高校财政拨款占比更高。财政拨款中用于保障高校基本运转的“人员经费”“基本运行经费”等基础性、保底性支出占比长期偏高,资源配置的弹性受限。教育成本分担机制尚未健全。高校内部资源分配多遵循增量激励逻辑,对存量资源的优化调整缺乏制度设计,资源利用效率有待提升。

  三是跨部门协同、跨层级联动不足。教育、财政、科技等部门因职能分工的差异,有各自的资源投入标准与实施周期,各级政府事权、支出责任与财力相匹配的教育资源配置机制不完善,协同不足导致高校资源配置出现碎片化、效率偏低等问题,难以形成政策合力支持高校特色化、差异化发展目标的实现。

  为此,建议:

  一、构建分类评价国家标准与动态调整机制。一是建立多维度分类框架,以人才培养主体功能和学科专业集聚度为基准,明确研究型、应用型、技能型三大基础类型办学定位。二是设计差异化评价标准,研究型高校突出一流人才培养、一流成果产出、服务国家战略能力;应用型高校突出专业实践能力提升与产业适配度;职业技能型高校突出技术技能培养质量与社会满意度评价。三是健全动态调整机制,通过多源数据反馈与评估监测结果推动学科专业动态调整,完善学科评估结果与资源差异化配置的联动机制,引导高校在坚守办学定位的基础上,持续调整优化学科专业结构,打造发展优势。

  二、强化财政拨款的基础保障与精准补偿。一是优化财政拨款模式。以科学的成本核算为基准,适当提高事业费拨款比例,在生均经费拨款中弱化高校层次差异,强化特色发展导向。提高科研事业费拨款比例,保障不同层次、不同类型高校的基本科研条件。二是健全成本分担机制。国家财政重点保障基础学科、前沿交叉学科以及涉及国家重大战略需求领域的资源投入;引导地方政府结合区域产业发展规划,精准匹配对应用型学科和特色专业的支持;鼓励企业等市场主体通过共建现代产业学院、联合实验室,或购买研发服务、人才培训等方式,分担相关教育与科研成本。三是建立精准补偿机制。在基础拨款计算公式中引入“区域补偿系数”和“发展水平系数”,加大对弱势高校的支持力度,对承担师范、农林、艰苦行业人才培养等特定公共服务职能,或位于中西部、民族地区等特殊区域的高校,给予定向补偿性拨款。

  三、依托数字基建强化治理协同效能。一是加强数字基础设施建设,开发适配高校分类发展的监测平台与智慧管理系统,搭建高校资源配置协同工作平台,明确相关部门责任权限,整合各部门相关数据资源与业务流程,建立健全数据治理机制,通过数据开放共享与高效沟通协作实现政府层面对高校资源配置的一体化、科学化、协同化决策与管理。二是建立省域联动、区域协调的高校资源配置与流动机制,搭建跨区域高校资源共享平台,鼓励开展跨区域合作与交流,推动高等教育资源的省际共享和区域统筹,助力区域间高等教育均衡发展。

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责任编辑:邵飞