加强谋划部署。把握建设新要求新任务，统筹推进领导班子、代表人士队伍、基层组织和机关建设，编制和实施组织建设规划，提高组织发展质量和整体作用。

　　以领导班子建设为重点。聚焦政治把握能力，着力提高“五种能力”，提升班子整体作用；严格执行民主集中制，制定中央和地方委员会工作条例，规范领导机构和领导班子职责，制定并实施领导班子民主生活会、述职和民主评议制度，规范换届工作。

　　推进代表人士队伍建设。落实民主党派代表人士队伍建设规划，建立和完善会员数据库，深入联系代表人士，定期举办界别会员座谈会，交流学习体会，听取意见建议；全面开展代表人士培训，推荐参加进修培训活动90余人次，推荐任职30余人次，中央和省级组织相继成立青年工作委员会，青年工作呈现生机活力；坚持正确的选人用人导向，圆满完成省级组织换届工作；广大会员立足本职、双岗立功，赢得了广泛赞誉，会员中现有人大代表3086人、政协委员14793人、国家机关副处级以上干部1136人，五年来荣获各类国家级奖项和荣誉称号509人次。

　　提高组织发展质量。落实新时代组织发展工作座谈会纪要，制定会员发展年度规划，坚持“三个为主”基本方针，坚持质量优先，注重优化结构，保持界别特色；制定发展会员工作条例，统一使用新版入会申请表和通知书；表彰组织工作先进单位。五年来，发展会员32848人，现有会员19.2万人，平均年龄52.2岁，大学以上学历占73.9%，中高级职称占74.1%，组织发展工作稳妥有序、总体良好。

　　增强基层组织作用。开展“基层组织建设”主题年工作，制定关于加强基层组织建设的意见，按照“强组织、增活力、有作为”目标，基本实现“三个全覆盖”；编印基层组织活动案例，宣传建设经验，表彰全国组织建设先进地方组织、先进基层组织和先进个人；制定会员工作条例及配套规定，规范会员会籍、组织关系、会员档案、会费管理等工作；支持“会员之家”建设，发送书籍资料，开展“彩虹·关爱困难会员活动”，增强了组织凝聚力。

　　提升机关工作水平。贯彻公务员法等法律法规，制定机关工作条例，制定和修订一批配套规定，出台加强机关建设工作方案，完善岗位责任制，优化工作机制和程序；建立厉行节约长效机制，严格执行“三重一大”事项等制度，严格落实疫情防控要求，制定应急预案，发挥机关枢纽作用，增进各级组织的工作联系，带动全会联动；编制信息化建设五年规划，开展信息化建设主题年工作，打造机关电子公文系统、组织会员信息基础库等应用平台，完成视频会议系统建设项目，推进信息化工作平台的广泛使用；加强机关学习，举办开明论坛和工作研讨会，推荐干部参加学习培训，开展干部谈心活动，规范干部挂职、借调、轮岗、考核、晋升等工作，评选机关建设先进单位。广大机关干部勤勉尽职，荣获全国先进集体称号2次，荣获全国先进个人称号2人次。