民主党派领导班子是民主党派组织的核心，是带领组织全体成员开展工作的主要推动力量。加强民主党派“五型”领导班子建设，意义重大，任重道远。

　　一、强化思想政治引领，打造政治坚定的学习型民主党派领导班子

　　强化领导班子理论学习中心组集体学习和务虚会，提高政治理论水平。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，定期组织领导班子系统学习，使领导班子成员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同中共中央保持一致。理论联系实际，转化学习成果。组织引导领导班子成员转化思想政治学习成果，在实践中检验锻炼。

　　二、强化高素质班子队伍培育，打造组织坚实的发展型民主党派领导班子

　　优化班子结构。按照梯队原则、弹性原则和动态原则，在换届中对民主党派领导班子进行高效优化、科学调整，在年龄结构、知识结构和能力结构上进行优化。

　　科学培养后备干部。建立科学规范的后备干部培养机制，细化对后备干部选拔的标准、原则、程序、培养及使用规范。拓宽后备干部的培养途径，针对民主党派的实际，合理安排工作岗位，采取多种方式进行有针对性的培养。

　　三、强化班子履职尽责水平提升，打造履职有力的实干型民主党派领导班子

　　注重参政议政实效。强化民主党派领导班子成员参政议政意识，量化考核指标，充分发挥其带头示范作用。创新开展民主监督工作。积极组织班子成员对地方政府有关部门涉及改革、发展、稳定大局的重要工作，在调查研究的基础上大胆开展民主评议。提升政党协商质量。民主党派领导班子要主动参与政党协商实践，做政党协商有力的推动者和有为的参与者。

　　四、强化党派优良传统的继承发扬，打造作风优良的勤廉型民主党派领导班子

　　保持浓厚的学风。民主党派领导班子要结合自身实际情况，制定科学合理、内容丰富的学习计划。保持务实的工作作风。要坚持发扬求真务实精神，深入基层调研，道实情、办实事、出实招，密切联系支部和党派成员，继承和发扬团结协作等优良作风。保持清正廉洁的作风。严格纪律要求，加强警示教育，增强班子成员红线意识，始终保持民主党派领导干部清正廉洁良好形象。

　　五、强化制度机制的建立健全，打造制度健全的效能型民主党派领导班子

　　健全领导班子各类会议及民主决策机制，包括主委（扩大）会议制度、班子理论学习中心组学习制度、班子务虚会制度、民主生活会制度、领导班子专题会议制度、重大事项议事制度等；健全班子成员素质提升系列机制，包括领导班子成员参加民主党派中央或地方组织的轮训制度、考察学习制度、实践锻炼制度等；健全领导班子成员管理考核系列机制，包括述职和民主评议制度、内部监督制度、考核结果反馈制度等。

　　（作者殷贤华系重庆民进文化专委会副主任、市民进理论研究会副会长，孔雪梅、廖小欢系重庆荣昌区委网信办干部）