2009年5月5日上午，王佐书副主席在会中央机关为宣传部、研究室、开明出版社、中华网校和CBD教育等部门和单位干部职工近一百人讲课，讲课主题为思维方法、分析方法。会中央宣传部部长高保华，研究室主任高友东、副主任左延珠，开明出版社社长焦向英等参加听课。

    “工欲善其事，必先利其器”。方法是解决任何问题的“点子”，方法的掌握、方法的创新、产生新的方法常常为解决问题、改进工作、提高工作效率架起有益的阶梯。王佐书副主席从分析问题、探寻问题的角度出发，展开两组各二十种方法的介绍和剖析，同时结合实例和与会者实际情况，联系社会实际和工作实践，深入浅出，旁征博引，贯通和渗透着本人在学习、工作中得来的体会和真知，为全体听众奉献了一场内容丰富、层次分明、针对性强、指导性强的方法论讲座。

    王佐书指出，探寻问题、分析问题、解决问题、评价解决问题的方法与效果，是涉及问题的最基本的四个问题，也是解决问题的四个层次或水平。思维始于问题，思维终止于解决问题。在探寻问题的过程中就孕育着解决问题的方法，分析问题的方法；在分析问题的过程中又涉及到深入探寻问题、解决问题的方法。

    在一般分析问题的方法介绍中，王佐书介绍了两类各十种方法，即比较法、分类法、类比法、归纳法、演绎法、分析法、综合法、案例借鉴法、抽象概括法、发展法，和切块法、切段法、切片法、360度法、核心法、共性法、并联法、串联法、系统法、综合法。他着重介绍了并联法，他说，并联法是根据研究的目的和任务，研究影响某一问题在同一层次的若干因素及其相互关系的方法。并联法在思考问题中占有极为重要的作用，几乎是思考所有问题的通式，也是改革所有事物的通式。

    在一般探寻问题的方法介绍中，王佐书介绍了两类各十种方法，即追本溯源、未雨绸缪、对症下药、亡羊补牢、防微杜渐、见微知著、锦上添花、移风易俗、永志不忘、鞠躬尽瘁，和规律法、法律政策法、体制法、理论法、实践法、官方法、百姓法、媒体法、优化法、和谐法。他着重介绍了优化法，他说，优化法是工作方法，即无论做任何事情都应当追求使用的人力、物力、财力、精力、时间最少，而获得效果最好的方法。最优化方法与一些工作方法之间的矛盾，就是问题暴露之处，暴露之处就是应当探寻的问题。优化法不是固定的方法，它是变化的，要求人们始终有追求最优化的思想、最优化的意识，在实践中不断找到最优化的方法。

    王佐书指出，任何一种方法，都是一种工具，同时也是思考问题的思路和方法。这些方法有些可以单独使用，有些需要联合使用。方法的联合使用又会产生新的方法，这就是产生方法的方法中的一种方法。

    最后，王佐书针对“方法”本身提出了12个问题，如方法与人的能力有什么关系？方法的改革需要高科技吗？什么是产生方法的方法？产生方法的方法是怎样产生的？等等。这12个问题既是本人在学习方法论、实践方法论过程中得来的体会，也是在探寻问题、分析问题、解决问题和评价解决问题效果的实践中得来的体会，富有思辨性和辩证法品格，对本次方法论的讲课做了进一步的提升。

（责任编辑：温迪）