在我国整体防疫取得极大成功的大背景下，目前我国疫情仍时有反复，其中最为频繁的“爆雷点”就是进口冷链食品，由于我国人口众多，进口冷链食品一直是民生保障中不可或缺的一环，但新冠病毒在低温下可存在数周甚至数月，因此冷链装卸工这一职业成了目前最易感染的“高危人群”，9月下旬的青岛疫情、11月上旬的天津疫情、11月末的胶州疫情以及12月中旬大连疫情，都是冷链装卸工担当了“零号病人”的角色。对于此类重点人群的防控，目前仍存在一些防疫隐患亟待解决：

　　一是冷链公司政策落实不到位。对于频繁出事的冷链企业，明确属于政府规定的重点防疫对象，应做到“应检尽检”，对能接触到进口冷链食品的司机、装卸工等安装每周一次的频率进行检查，费用由财政统一支出。但某些企业意识不高，认为疫情总体控制情况较好就不需要重视，导致冷链从业人员的核酸检测记录查不到，甚至出现员工未经消杀就进入清洁区、工作制服和普通衣物混置等现象。

　　二是从业人员个人防护意识淡薄。防疫工作期间，规定是从事冷链工作的一线人员应佩戴好防护镜、口罩，穿好防护服，但实际操作过程中，长时间劳动且防护服密封导致出汗、防护镜易呼吸起雾等现象，导致很多工人觉得防护装备“碍事”“多此一举”，因此往往并不按规定穿着，在之前疫情防控成果较好的情况下，此类情况更为严重。

　　三是装卸工接触时间长、流动性大。集装箱货物进入冷库时，不能通过机械取货，只能通过人工一件件的掏箱，然后再统一使用叉车送入冷库，这就导致冷链装卸工需要长时间与进口冷冻食品近距离接触。冷链装卸工多为第三方公司招聘的外包人员，不属于冷库公司员工，且此类外包人员流动性较大，劳务派遣公司对人员去向和核酸检测结果不会留档，一旦出现问题很难尽快控制。

　　为了能让国内来之不易的防疫成果巩固，口岸绝不能成为防疫的真空地带，为此，提出如下建议：

　　一是严格落实“应检尽检”政策，确保防疫策略落地生根。应严格要求冷链企业落实“应检尽检”策略，对于从事一线冷链工作的司机、装卸工人等定期开展核酸检测，且间隔最多不可超过两周。加强对企业防疫措施的监察力度，做到人、车、货进出冷库均要消毒，对防疫工作物品单独存放，消毒、进出、检测全程留档记录，以备不时之需。

　　二是加强对口宣传教育，全面提升一线工人防疫意识。政企联合定期开展针对一线冷链装卸工人等群体的培训工作，指导佩戴口罩、防护镜等防疫物品以及穿防护服的正确方法，避免货物直接接触手部、面部等区域，明确当前全球疫情风险和国内来之不易的防疫成果，树立正确的防疫意识。

　　三是提升配套设备及技术，完善人员流动管理机制。对冷链食品装卸装备进行更新换代，尽可能减少人工与货物的接触时间，降低接触风险；推广紫外线灯等不接触消毒设备，对冻品不拆包照射消毒；要求劳务派遣公司对所有从事冷链工作的派遣员工留档登记，做到外出、离岗必检测。

　　（作者系无锡市政协副主席，民进无锡市委主委金元兴）