国以才立，政以才治，业以才兴。人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》强调：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”因此，我们谋第二个百年奋斗目标大略，必须抓好后继有人这个根本大计，必须依托充分的人才保障与智力支持。谋略必先谋才，谋才方能谋略。

　　谋才必树重才之识。孙中山先生说：“治国经邦，人才为急。”习近平总书记强调：“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。”经济发展、社会发展，归根结底是为了人的全面发展；硬实力、软实力，归根结底要靠人才的实力。自然资源和物质资源终归是有限的，唯有人力资源是永不枯竭的战略资源，唯有人才优势是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势。我们必须以战略眼光，高度重视人才价值，深刻认识人才在创新、创业、创优中的引领作用、骨干作用、带动作用；高度重视人才工作，扎实做好人才发展规划，在人才投入上舍得花钱；高度重视人才政策，为各类人才成长和施展才干创造良好环境。

　　谋才必善育才之法。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》要求：“要源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才，真心爱才、悉心育才、精心用才，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。”十年树木，百年树人，觅才不易，育才更难。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育人，用党的理想信念凝聚人，用社会主义核心价值观培育人，用中华民族伟大复兴历史使命激励人，培养造就大批堪当时代重任的接班人。全社会要形成尊重人才、善待人才、关爱人才的良好风气，构建重知识、重教育、重能力的学习氛围。要克服“重使用、轻培养”的短视行为，健全人才培养机制，创新人才培养模式，增强人才教育培训的针对性、实效性，激发他们的创造活力和创业热情，引导鼓励他们争做社会主义现代化建设的新时代先锋。

　　谋才必具容才之量。人才兴业，人才难得。的确，大到一个国家，小到一个单位，没有人才，事业很难发展。但“人无完人，金无足赤”，人才往往具有鲜明的个性，看问题、干事业都有自己的独特观点和方法。各级领导领导干部要具备容才胸怀，善于听取人才的不同意见。只要对工作有利、对发展有益，都应大力支持、正确对待，切勿挫伤人才的工作积极性。要明白“长江后浪推前浪”的道理，不藏私心，大力推荐人才，使他们能成大业、立大功。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》强调：“要源源不断把各方面先进分子特别是优秀青年吸收到党内来，教育引导青年党员永远以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，赓续党的红色血脉，弘扬党的优良传统，在斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。”要包容人才的不足和缺陷，引导人才在斗争中不断成长。

　　谋才必悉用才之要。“长才靡入用，大厦失巨楹。”科学使用人才与其说是一门技术，不如说是一门艺术。要善于扬长避短，不以表象而舍才，不以小疵而掩才，不以妒谤而毁才，不以好恶而弃才，不以卑微而轻才，做到“智者用其谋，愚者用其力，勇者用其威，怯者用其慎”。最大限度发挥人才作用，调动一切积极因素促进事业发展。要防止“积压”人才，“浪费”人才。既要对优秀的年轻干部唯才是举，也要避免对大器晚成者造成埋没。要把人才安排到最能发挥他才能的岗位上去，做到专才专用、偏才偏用、人尽其才、才尽其用。

　　“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。”执政为民，在于抓才；为政之道，在于得才；兴才之道，在于成才。我们一定要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，做到尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，进一步开发人才资源，调整人才结构，保证人才投入，创新人才制度，构筑人才优势，把各方面优秀人才真正集聚到党和人民的伟大奋斗中来。

　　（殷贤华，民进会员、重庆市荣昌区文联主席）