黄震:建议公立中小学校长骨干教师强制“校际轮岗” 降低择校压力
“中小学有‘高峰’亦有‘平原’,择校焦虑由此产生。日本中小学有‘教师轮换制’,公办教师在同一学校连续工作不得超过5年,确保了学校间差距很小。在我国各地能否推行?”全国政协委员、上海市政协副主席黄震在本届两会发言中提到,基础教育阶段,在优质均衡上政府应有所作为,“近期内,可从校长和骨干教师强制轮岗开始,逐步理顺体制机制,盘活优质教育资源,切实办好每所‘家门口的学校’,这是化解家长焦虑和择校热的根本。”
小学一二年级校外培训机构开班最多、家长报班最难教育“减负”是个老话题。1985年至今,国家下达“减负令”50余次。仅2018年以来国家先后出台政策,对培训机构、课外竞赛、校外线上培训等进行治理和规范,并出台“减负30条”。而政府的教育减负举措可以指向学校、机构,但难以“撼动”到每一个家庭。
“校内减去的课业,都由培训机构接手;公办学校减负,民办学校更加吃香。”黄震提到,根据2019年一份某地某中学抽样调查显示,初三时每周参加1个以上校外辅导班的占84.56%,3个以上占61.28%,5个以上占26.51%,“如果说临近中考补课尚可理解,减负的重点对象小学一二年级,竟是校外培训机构开班最多,家长报班最难的”。
孩子疲于奔命、被迫填鸭,心理问题屡见不鲜,家长焦虑择校、升学、成才。“减负”之路,依然漫漫。
黄震呼吁重新审视基础教育问题,减去学生、家长、学校心理之“负”。其中在基础教育阶段,黄震建议从三方面入手,第一便是上文提及的“择校压力”。他认为可参照日本中小学教师轮岗模式,不过这需要从学校行政级别、教师职数额度配置、管理权上通盘考虑,他建议先从校长、骨干老师强制轮岗开始,逐步理顺机制。
禁止培训机构纯文化课授课资格
除教师校际轮岗外,黄震建议,“教育主管部门要发挥好校外培训机构正能量,禁止培训机构纯文化课授课资格,鼓励提供艺术、体育、科学、音乐等兴趣类课程。”同时,教育主管部门和学校要主动变革课堂教学模式、改革考试招录方式,改变对学生、学校评价方式,为学生、家长、学校定调、定向、定心。学校要减去反复操练机械式、填鸭灌输式的无效学习,从以教师为中心的知识灌输转化为以学生为中心的能力培养,学生成为个性化、开放式学习的主导者,大力推进兴趣驱动的学习。
此外,他建议重塑社会成才观,呼唤“适合的就是最好的”成才观。职业分层在收入、认同上的巨大差异,是教育负担的本质来源。教育理应帮助每个人成就更好的自己,为不同学生提供开发潜能、寻找志趣的机会,前提是社会为各种职业选择留有尊严的一席之地。建议国家在人事、劳动、分配制度和社会评价体系上,营造有利于各行各业人才成长的土壤。融合基于认知的学历资格和基于技能的职业资格,实现职业教育与普通教育等值,加速学历社会向资格社会转型。从根本解决千军万马过独木桥的教育困境,为我国经济社会发展提供强有力的人力资源支撑。总之,社会普遍认同“行行建功、处处立业”成才观是“减负”的最好解决办法。