9月27日，民进南京市委会举办“履职能力建设主题年工作推进会暨2020年基层干部培训班”。南京市委会主委陈华，专职副主委孙宇彤，副主委白元龙、范乐新、成剑，秘书长陆铮铀出席会议，民进江苏省委会秘书长、调研处处长董淑亮应邀出席。会议由孙宇彤主持。

　　陈华就深化推进履职能力建设主题年工作，落实完成好全年工作任务发表讲话。她在讲话中指出，2020年是不寻常的一年，尽管受到了疫情的影响，市委会在主题年工作的推进上，坚持持续发力。在基层组织和广大会员的共同努力下，主题年活动取得了阶段性成果，体现了参政党地方组织的责任和担当。通过加强履职能力建设，市委会广大会员思想共识进一步提升，建言献策的效果进一步放大，参政议政队伍进一步得到锻炼，机制进一步得到完善，民进组织的影响进一步扩大。

　　陈华从四个方面对提高全会的履职能力建设提出了要求：一是提高学习理解的能力，切实紧扣大局履职。通过学习了解中共中央和省、市委的中心工作，结合自身特色优势，巩固好教育、文化、出版传媒等老阵地，在新领域进行耕耘。要及时加强学习，深入调研，最大程度地减少过时的、空泛的建议；要及时组织学习和宣传大政方针，引导广大会员正确认识和把握大局，在履职中紧扣大局。二是提高集智聚力的能力，充分发挥整体优势。会内各级基层组织之间要加强联动，及时交流年度重要履职活动的选题、计划和成果，共享履职渠道、资源、信息和经验，增强人才和信息的集聚效应，开展跨领域的调研，扩大界别优势，丰富履职成果。同时加强会外多方联动，与市政协、政府及有关部门、会内兄弟民进组织加强联系，拓展渠道、深化合作，提高议政建言的实效性。进一步完善参政议政专家委员会制度，加大专委会履职力度，形成更大范围合力。三是提高调查研究的能力，保证履职建言质量。既要掌握传统调查研究的方法，深入一线，进行交流座谈，也要运用互联网、数据库、大数据等现代方式进行调查研究。党派的调研活动，要有求真务实、科学严谨的作风，切实在深入调研上下功夫，专心细致地投入，不做表面文章，力戒形式主义。严格遵守法规、政策和纪律，规范廉洁地开展调研活动，体现民进良好形象。四是提高履职活动的组织管理能力，健全工作机制。要挖掘各行各业的优秀会员，培养好、引导好、使用好、建立专业的调研团队。

　　按照民进中央提高履职活动的组织管理能力要求，我们就参政议政、民主监督、政治协商工作等相关制度进行了修订、增订，为组织的管理、考核提供依据，为调研考察提供规范，为会员参与履职活动提供规范，为履职活动的经费开支、成果奖励提供规范。

　　陈华要求各基层组织完成好全年工作的收官阶段，继续强化思想引领，铸牢多党合作基础；围绕目标任务，提升基层组织工作水平；继续强化履职能力建设，参政议政提质增效；深化品牌效应，持续开展社会服务。

　　会议表彰了2019年度参政议政工作先进集体，教育委员会、文化委员会、青年委员会、法制工作委员会、金陵文脉保护和利用课题组、整治校外培训机构课题组等6个集体获此殊荣。

　　董淑亮为与会人员做提升履职能力学习辅导报告，他以自己多年的政府工作及党派工作经验、研究和积累，将理论结合实际案例，从履职能力建设的内涵、方法、载体等13个方面对当前履职能力建设面临的新形势、新任务和存在的问题进行了阐述。

　　南京市委会委员、基层组织负责人、各专委会委员以及市政协委员共100余人参加培训。