民进九大以来，各级组织紧紧抓住政治交接这个主题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，落实民进九大提出的战略性任务，扎扎实实地加强我会自身建设。

　　加强思想建设

　　各级组织深入开展主题学习教育活动，深化对参政党地位、性质和历史使命的认识，着力提高全会的政治素质和思想道德水平，着力增强广大会员坚持接受中国共产党领导、坚持走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性，自觉保持坚定的政治方向，为建设高素质参政党奠定坚实的思想基础。2003年9月，民进全国宣传思想工作会议在杭州萧山举行。这次会议是指导全会思想建设开局的重要会议。

　　坚持以科学理论武装思想，推动形成社会主义核心价值体系倡导的价值观。

　　2003年12月，许嘉璐主席为民进杭州市委会成立50周年的题词“继承传统，以党为师。立会为公，参政为民”，被镌刻在会中央机关大厅的屏风上，使机关干部和来会中央机关的广大会员耳熟能详。这16个字，是对我会近60年优良传统的凝练总结，是对我会特色本质的高度概括。

　　民进中央倡导用科学理论武装思想、指导实践、推动工作，在全会广泛深入倡导学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，促进全会思想政治素质的不断提高。中共十六大把“三个代表”重要思想确立为党的指导思想，会中央把学习“三个代表”重要思想作为关系民进建设成为适应21世纪高素质参政党的大事，作为我会思想建设的一项长期任务，要求各级组织成为学习“三个代表”重要思想的表率。各级组织按照会中央统一部署，通过组织学习会、报告会、研讨会和宣讲团等，把理论学习不断引向深入，全会掀起了学习“三个代表”重要思想和《江泽民文选》的热潮。学习重在把握三个方面：一是充分认识学习贯彻“三个代表”重要思想的重大意义，领会“三个代表”重要思想的丰富内涵和精神实质，使全会的政治素质和理论水平有了新的提高；二是用“三个代表”重要思想统领各项工作，在履行和发挥参政党的职能和作用方面收到了新成效；三是发扬理论联系实际的学风，把学习落实到基层，形式和方法有了新开拓。

　　为了推动主席例会的理论学习，从2003年至2007年，民进中央领导在中央报刊发表学习文章147篇，会中央中心学习组组织专题学习和报告会31场次，推动全会形成浓厚的学习风气。通过学习，各级领导干部和广大会员的政治意识大局意识责任意识不断增强，进一步坚定了走中国特色社会主义道路的信念和信心，巩固了全会多党合作的政治基础和思想基础，增强了接受中国共产党领导、坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的自觉性和坚定性。

　　持续加强思想政治工作，不断巩固和深化政治交接。政治交接是一项长期的重大任务，是确保参政党沿着正确方向和道路前进的关键环节，是我会一切工作的主线。如何在新形势下继承并弘扬民进老一辈的优良传统，深刻认识和理解中国共产党领导的中国特色社会主义制度的优越性，准确把握民进与中国共产党的关系，全面继承老一辈爱国民主团结求实的传统和作风，不断巩固和深化政治交接，是全会思想建设的永恒主题。各级组织注重发挥思想政治工作的作用，始终把这项工作作为落实政治交接的一项重要任务来抓，坚持思想政治工作的时代性、创造性、整体性和工作队伍的敏感性的有机结合，根据不同阶段、不同任务的要求，紧密结合国际国内形势和我会思想建设的实际，充分发挥新闻媒体的作用，思想政治工作取得了新的进步。

　　民进中央坚持深入实际，深入基层，先后赴华北、华东、西南、华南等10余个省区市，就新一代会员的思想状况和特点开展调查研究，掌握了大量第一手资料，并与16个省级组织联合开展“民进会员思想状况”的问卷调查，较好地掌握了会员的思想动态。在此基础上，针对新一代会员的特点和关注的问题，会中央提出了“增强针对性和时效性，提高渗透力和说服力”的思想政治工作思路，采取了“变单向灌输为面对面交流”“有针对性地从理论上回答会员中的一些思想认识问题”等举措。

　　2007年，按照中共中央统战部的统一部署，民进中央抓住中央和省级组织换届年的有利契机，在全会深入开展了以“坚持走中国特色社会主义政治发展道路”为主题的政治交接学习教育活动。这次学习教育活动，坚持走中国特色政治发展道路这个核心，坚持增强接受中国共产党领导的自觉性和坚定性这个关键，坚持以传承和发扬老一辈的坚定信念、优良传统和高尚风范为重要内容，着力开展了五个方面的教育：一是开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育，深化对中国共产党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的认识；二是开展基本国情和形势政策的学习教育，将爱国主义、社会主义统一于全面建设小康社会的宏伟事业，深化对当前形势任务的认识；三是开展多党合作历史与理论的学习教育，深化对走中国特色政治发展道路的认识，加深对我国政治体制和政党制度的认同；四是开展民进会史、会章和优良传统的学习教育，深化对继承民进优良传统、巩固全会共同价值理念的认识，增强履行参政党职能的时代感、责任感和使命感。

　　通过学习教育活动，达到了基本实现“三提高三增强”的阶段性目标：一是广大会员的思想政治素质明显提高，自觉接受中国共产党的领导、坚持走中国特色政治发展道路的信念显著增强；二是各级领导班子的整体素质明显提高，各级组织对会员的感召力显著增强；三是各级组织和骨干会员参政议政水平明显提高，参与社会主义现代化建设的实践能力显著增强。

　　以重大事件为契机因势利导开展工作，思想政治工作取得新成效。抓住国内外重大、重要节日和纪念日的契机，深入开展对广大会员的思想政治工作，是我会思想建设的一个重要特点。

　　从2003年至2007年，我会各级组织以中国共产党成立85周年、邓小平同志诞辰100周年、人民政协和新中国成立55周年、全国人民代表大会成立50周年、抗日战争胜利60周年、《中共中央关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》颁布15周年、民进成立60周年等重大纪念日和全国人大常委会通过《反分裂国家法》、国家“十一五”规划制定实施等重大事件为契机，通过座谈会、报告会、演讲会、大型文艺演出、书画摄影展览、征文、知识竞赛等形式，开展了丰富多彩的纪念活动。如在2003年5月至7月我会结合抗击“非典”斗争，深入开展了“三增强”“四热爱”教育活动，广大会员在斗争中切实加强自我教育，不断增强对中国共产党是“三个代表”、对社会主义制度优越性、对中华民族凝聚力的认识，更加热爱中国共产党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱人民，更加自觉地坚持和维护中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，更加自觉地担负起参政党的历史使命。

　　2005年和2006年，中共中央相继颁发《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》《关于加强人民政协工作的意见》两个5号文件，深刻总结了我国多党合作和人民政协工作的历史经验和理论成果，提出了一系列新的理论观点和政策思想，是新世纪新阶段指导我国多党合作和人民政协事业发展的纲领性文件。民进中央把对两个5号文件的学习、宣传和贯彻作为加强我会自身建设的一项重要政治任务，高度重视，精心部署，要求各级组织和广大会员在深刻领会《意见》新的理论观点和政策思想上下功夫，真正把思想统一到《意见》精神上来，把学习贯彻《意见》精神与广泛宣传共产党领导的多党合作和政治协商制度结合起来，把学习贯彻《意见》精神与加强自身建设、切实履行参政党职能结合起来。通过一系列行之有效的思想政治工作，全会对新世纪参政党地位、性质和历史使命的理解进一步得到加深，对坚持接受共产党的领导、走中国特色社会主义政治发展道路的自觉性和坚定性进一步得到增强，参政党意识、大局意识和奉献意识进一步得到提升，我会的优良传统和老一辈的优秀品质进一步得到弘扬。

　　健全工作制度机制，开创民进宣传工作新局面。民进中央重视健全宣传工作的长效机制，通过建立年度宣传工作要点和宣传思想领域重要情况通报、宣传报导情况定期通报交流、地方组织会刊审读和优秀作品推荐、聘请和评选优秀通讯报导员等制度，基本形成指导与服务、互通情况与团结协作、信息反馈和激励的工作网络和协调机制，提高了全会宣传思想工作制度化规范化水平。

　　重视宣传思想干部队伍建设，多次举办全国宣传干部培训班、通讯员培训班，为各地培训宣传报道骨干300余人，在全会建立起上下贯通、左右联系的宣传报道工作网络，提高了宣传干部的政治素质和业务素质。在具体工作中，一方面，注重用事实说话，积极主动宣传我会在参政议政和自身建设方面取得的成果，另一方面，注重提炼宣传报道的主题，改进宣传报道的方式，围绕中共中央的重大决策、会中央的重要会议和活动、民进的代表人物和先进典型，经常性地组织专题报道。通过这些举措，我会宣传工作逐步打破自我循环，使宣传工作从会内走向会外；逐步解决了“宣传资源多、宣传手段少”和“宣传任务重、宣传人手少”的矛盾，使宣传工作从中央延伸到地方；逐步突破海峡局限，使宣传工作从内地走向港澳台，扭转了“会内宣传多，会外宣传少”的状况，宣传工作总体上呈现出规模大、数量多、渠道宽、覆盖面广的局面，尤其是不少省级组织的宣传报道力度有了新的突破，仅在2004年就有9个省级、13个副省级和地市组织的报道在中央级报刊上见报，实现了“零的突破”，在会内外产生了积极的社会影响，树立了民进的良好形象。

　　紧跟时代要求，巩固宣传思想阵地。我会高度重视宣传思想阵地的建设，会中央主办的《民主》杂志、《民进会讯》、开明出版社和各地方组织的会刊，坚持正确的办刊办社宗旨和舆论导向，宣传统战理论方针政策，交流会务工作信息，满足会员多方面的文化需求，在加强思想建设、指导和推动全会工作上发挥了重要作用。

　　中国民主促进会网站的建立和运行是宣传思想阵地建设的标志性事件。为适应新形势下宣传思想工作的需要，网站于2001年末开始筹建，2002年9月开通试运行，2003年6月29日在会中央机关隆重举行开通仪式，2006年对网站进行了全面改版和技术升级。网站的宗旨是：在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，高举爱国主义和社会主义旗帜，坚定不移地贯彻执行“以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放”的基本路线，坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，贯彻“长期共存、互相监督，肝胆相照、荣辱与共”方针，认真履行参政议政、民主监督职责，适应信息时代需要，利用现代网络技术，构建开放迅捷信息桥梁，为促进多党合作和政治文明建设服务，为社会政治、经济、文化的广泛交流服务，为把我国建设成为富强民主文明的社会主义国家服务。网站的网址是http://www.mj.org.cn。网站建立后，及时报道国内外重大新闻，统一战线与多党合作事业的最新发展，介绍民进的历史与发展以及参政议政、自身建设的成果和经验。紧密结合形势和中心工作制作近40个专题，为广大会员及时了解国家时事、学习多党合作理论政策等提供了重要参考。设立“同舟时评”“在线交流”等栏目，对会员关心的热点难点问题进行及时交流和引导。各省级组织也纷纷建立网站和网页，与会中央形成网络宣传的合力，并日益成为我会开展、推动和落实思想政治工作的重要平台之一。我会各级网站的建立，为开展统一战线和民主党派工作，扩大民进的社会影响提供了更广阔的空间。

　　加强理论研究和会史工作，发挥资政育人的作用。如何在错综复杂的国际国内形势中始终保持清醒头脑，做出正确判断，使民进在全面建设小康社会的征程中始终坚持正确的前进方向和道路？如何在新成员占主体的情况下，把我会老一辈在长期的革命和建设实践中形成的优良传统继承下来，并结合时代精神发扬光大，使民进在新的形势下实现可持续发展？这是我会在建设高素质参政党中面临的两大课题，促使我们从理论创新和我会走过的历史道路中去寻找答案。

　　推动参政党的理论创新，弘扬改革创新的时代精神，谱写新篇章。会中央先后举行学习实践“三个代表”重要思想研讨会、新世纪参政党建设理论研讨会和会史暨统战理论研讨会，围绕“三个代表”重要思想、“新世纪参政党建设”和“继承优良传统，弘扬时代精神”的主题，研究问题，交流成果，部署工作。

　　从我会走过的历史道路中去寻找答案，努力推动会史工作。2003年民进中央决定成立会史工作领导小组，下设会史工作办公室，设在会中央研究室内，并于2006年制定《民进中央关于加强会史工作的意见》，要求各级组织进一步加强对会史工作的领导，坚持正确的会史工作指导思想，进一步明确会史工作部门的职责任务，进一步加强研究队伍和工作队伍两支队伍建设，健全会史工作的机制建设。

　　我会从三个方面着力开展会史工作：一是收集抢救会史资料，会中央编纂了四册《民进会史资料选辑》，整理了1995--2005年的大事记，出版了《马叙伦》《王绍鏊》《周建人》《叶圣陶》《赵朴初》和《林汉达》《吴贻芳》《郑振铎》等我会主要领导人和创始人的传略，不少地方组织还编写了地方史志、代表人物传记及工作成果汇编等，积累了大量的会史资料。二是开展宣传学习，民进中央对“民进会史展览”进行了调整，制作了《中国民主促进会会史》图库光盘和幻灯片各一套，编辑出版了《雷洁琼文集（1994——2003）》《雷洁琼画册》，出版了《中国民主促进会成立60周年纪念专辑》，完成了《中国民主促进会成立60周年专题片》的摄制工作，和上海市委会一起对民进成立旧址进行了再确认和建设工作，协助有关方面拍摄了电影故事片《叶圣陶在甪直》和电视专题片《雷洁琼》。三是举办各种纪念活动，以民进成立60周年和民进主要创始人、领导人诞辰为契机，通过纪念大会、座谈会、文艺演出、征文、书画展、演讲比赛、先进表彰等多种形式，有组织、有计划地开展纪念活动，在全会形成了学习会史、宣传会史的浓厚氛围。

　　2007年7月，民进全国思想政治工作会议在北京举行。王佐书在会上作题为《努力开创民进思想政治工作的新局面》的工作报告。同年12月，民进政治交接学习教育活动工作会议在京举行。这两次会议总结了我会思想政治工作取得的成绩和经验，对今后工作提出了更高的要求。

　　加强组织建设

　　民进九大以来，我会组织建设工作围绕我会工作的基本工作思路，认真贯彻落实民进九大提出的各项任务，以政治交接为主线，以建设高素质参政党为目标，重点突出、方法创新，每年都有新亮点、新突破，取得了新的成绩。

　　2003年是全会的“培训年”，针对2002年我会各级领导班子实现整体性换代，有针对性地对各级干部进行培训，帮助新的领导班子成员及时学习多党合作理论和会务工作知识，尽快实现角色转换。

　　2004年是全会的“组织建设年”，全会以基层组织建设为重点，通过广泛调研、专题座谈、表彰交流等形式，了解基层组织状况及存在问题，总结推广基层组织建设经验，明确今后组织建设的重点和方向。

　　2005年和2006年，根据工作任务和队伍建设的实际，全会有针对性地调整了组织发展战略，重点发展了一大批文化艺术、出版领域的优秀人才，为更好地履行参政党职能奠定了人才基础。

　　2007年是全会的“换届年”，全会将换届工作与加强领导班子建设有效结合，与开展政治交接学习教育活动有效结合，在顺利完成新老交替的同时，各级领导班子的思想建设、作风建设、制度建设和组织建设都得到加强。

　　搞好新老交替基础上的政治交接，领导班子建设跃上新台阶。搞好政治交接是保证多党合作长期存在和发展的前提，也是我会顺利实现新老交接、不断巩固和发展的需要，建设一个政治坚定、团结合作、工作高效、关系和谐的领导班子集体是实现政治交接的关键。2002年实现整体性换代后的我会各级组织领导班子成员更加知识化、年轻化，更加富于活力和创造力，同时也面临着学习统一战线和多党合作理论、学习民进优良传统和会务知识、尽快实现角色转换的紧迫任务。通过2003年我会“培训年”集中安排培训，以及此后三年开展以“三个代表”重要思想和中共中央两个5号文件等主要内容的培训，我会各省级组织新的领导班子成员全部参加过会中央或中央统战部、中央社院的学习培训，政治水平、理论水平、领导水平和参政议政水平得到全面提高，为顺利实现政治交接提供了坚实的组织保证。

　　政治交接、新老交接是一个不断推进的历史过程，领导班子建设也必须贯穿始终。为进一步改善中央委员的年龄结构，保证换届后各项工作的平稳过渡，2005年12月召开的民进十一届四中全会采用“加长板凳、先进后出”的办法进行了“届中调整”，同意蔡睿贤辞去民进中央副主席，增补罗富和为民进中央副主席，选拔了21位50岁以下、政治素质好、有较强参政议政能力和组织领导能力的中青年骨干会员进入中央委员会，推进了领导班子成员的年轻化。

　　2006年新一轮换届工作进入筹备阶段后，会中央注重以政治交接为主题，将换届工作与加强领导班子建设有效结合、与开展政治交接学习教育活动有效结合，建立推进政治交接的长效机制，强调要通过换届，使老一辈领导人的坚定信念、优良传统和高尚风范发扬光大、代代相传，努力提高我会领导班子成员的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力，努力建设自觉接受中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义政治发展道路，经得起各种风浪考验，团结和带领广大成员坚定不移地同中国共产党一道前进的政治坚定、民主团结、工作高效、关系和谐、廉洁自律的领导班子。

　　2007年省级组织换届工作结束后，又专门举办新任省级组织主委培训班，对17位新任主委进行了以搞好政治交接为主题的系统培训，进一步推进了新形势下的政治交接。

　　围绕中心、调整战略，组织发展迈出新步伐。2003年2月召开的民进中央主席会议即强调，组织发展是参政党存在的基础，组织建设的首要任务是继续大力物色、确定、培养后备干部，既要在“老阵地”又要在“新领域”多下功夫，把那些既有代表性又有社会影响的人吸收到民进来，不拘一格揽人才。全会各级组织坚持“发展是为了工作”和“在工作中发展”的原则，根据全会工作任务和队伍建设的实际，围绕参政议政中心工作，适时调整战略，不断推进组织发展工作。会中央在2004年选择、物色了一批不同领域的高素质中青年人才，并直接发展了30余位高层次人才入会。

　　为了巩固出版这个“老阵地”，为参政议政工作输送更多更好的人才，针对出版是我会主界别之一，出版体制改革问题是我会近年来参政议政的重点课题之一，但多年来我会在出版界的会员发展工作相对薄弱的状况，2005年，民进中央启动了出版界会员发展计划，会中央领导分别与国家新闻出版总署、在京出版单位领导座谈，并亲自走访16个在京出版社，先后与200余位出版业务骨干座谈或交流。通过这些活动，一大批副社长、编审、高级编辑加入民进并积极建言献策，提交了有关出版体制改革问题的意见建议，有力地支持了我会的参政议政工作。

　　2006年，为配合加强“大文化”领域参政议政的工作，又启动了文化艺术界会员发展工作计划，着重在文化艺术领域进行组织发展，会中央领导亲自与中国文联及其下属的11个团体领导进行座谈，先后走访北京人民艺术剧院、中国音乐学院、北京儿童艺术剧院等文艺团体，直接发展多名高层次文化艺术界人士入会。

　　通过有针对性地加大组织发展力度，“老阵地”继续得到巩固，“新领域”也有较大发展，我会会员的知识结构、界别结构、年龄结构得到明显改善。截至2007年，我会会员总数10.5万人，比2002年新增2.6万人、增长26%，其中教育、文化、出版界会员约8万人，比五年前增加1万多人。从年龄结构看，全会成员平均年龄50.3岁，其中40岁以下会员占27.6%，41-60岁会员占44.4%，60岁以上会员占28%；从界别分布看，教育界占68.4%（高教13.2%，普教55.2%），文化艺术界占6.1%，新闻出版界占2.1%，科技界占2.5%，医药卫生界占5.9%，经济界占6.7%；从性别比例看，女会员约占46.5%。全会成员中有各级人大代表1757人，各级政协委员9227人，在政府及司法机关担任处级以上领导职务的624人，其中省部级以上领导职务的5人，各级特约检察员、监督员、教育督导员、审计员1700多人。

　　重视会员培训和人才推荐，“两支队伍”建设得到新进展。“两支队伍”，一是指后备干部和骨干会员队伍，二是指是专职干部队伍。2003年以来，民进中央高度重视“两支队伍”建设，在队伍的管理、培训、推荐和任用等方面逐步形成了制度化、规范化的工作程序，积极营造育才、聚才、用才的良好环境，为我会更好履行参政党职能做好人才储备。会中央建立了后备干部人才库，并实行动态管理和分级管理，建立了从发现选拔、培养锻炼，到管理考核、推荐使用的一整套工作机制，到2006年底，我会后备干部队伍初具规模，中央和省级组织后备干部分别达到350余人和500余人。

　　为了加强“两支队伍”建设，各级组织进一步加大培训力度，会中央共选送近400名各级领导班子成员、后备干部和会务骨干参加了30多期各种类型的进修班、培训班和出国研修班，各级地方组织共举办培训班、研讨班或者以会代训600余次，参加培训的各级常委、委员、骨干会员、新会员、专职干部累计达19600余人次，约占会员总数的八分之一。

　　民进中央把人才推荐作为“两支队伍”建设的一个重要方面，五年间向有关方面推荐20余名会员担任国家特约监察员、检察员、审计员、教育督导员和国土资源监察员，推荐10多名会员担任全国青联、中华海外联谊会、中华民族文化促进会等团体的委员、理事人选，扩大了我会的社会影响，也为我会会员在各个领域争取了更多展示才能的机会。

　　在专职干部队伍建设方面，会中央坚持将专职干部队伍建设与机关建设相结合，按照把参政党机关“建设适应21世纪的高素质的参政党机关”的总体目标，“把提高所有同志的综合素质作为重点，让整个机关和各个部门都体现出时代性、把握住规律性、提高创造性，成为能够有所预见，能够应对任何局面的集体”的要求，通过加强机关制度建设、队伍建设、文化建设和信息化建设，机关专职干部队伍的建设取得新的成效。具体做法是：

　　把制度建设作为机关建设的基础，建立了以沟通情况、布置工作为主的部门工作会议制度，以提高工作效率为主的办文、办事、办会的规章制度，以公平、公正、选人、用人、培养人为主的人事制度，以计划、立项、资金管理为主的财务制度、内部审计制度和固定资产管理制度，以会务管理、办公用品采购、物流常规、环境保护、后勤保障为主的行政管理制度等，编写《民进中央机关管理制度汇编》《民进中央工作手册》，进一步推动机关工作的规范化程序化标准化。

　　把建设一支高素质的机关干部队伍作为高素质参政党机关建设的首要任务，通过定岗定员定编的“三定”工作、轮岗交流、公务员招录、竞争上岗、初任培训、任职培训、挂职锻炼，制定干部培训规划、干部队伍建设规划，并于2007年举办了首届处长工作研讨会等，完善制度管理体系，改善机关干部的年龄结构、知识结构和能力素质，给机关带来了朝气和活力。

　　把文化建设作为推动机关建设的有效载体，通过制定机关文化建设规划纲要、文化建设规划，发挥机关工会、民进支部、党支部、团总支的作用，开展行之有效的各种活动，机关文化建设不断深入和拓展，逐步形成与时代要求相适应的民进中央机关文化。

　　把提高信息化水平作为加强机关建设的重要手段。通过制定信息化建设指导意见和远景目标，改造机关局域网，推广使用科学合理的电子化办公平台（OA）系统，推进内部信息交换、公文处理、档案查询、行政管理、视频点播的网络化，促使我会信息化向更高更快更完美的方向发展。2007年7月，民进2007全国机关建设工作会议在京召开。会议以努力推进高素质参政党机关建设为主题，认真总结交流工作经验，积极探索参政党自身建设的规律，突出强调了机关建设对于政治交接的重要性，提出要“把政治交接融入机关建设之中”，这对于进一步加强机关制度建设、作风建设、文化建设，建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的干部队伍，起到了重要的推动作用。

　　夯实基础、加强指导，基层组织建设和组织管理工作增添新活力。会中央把基层组织作为我会的工作基础和组织基础，于2004年分赴28个省级组织进行调研，召开70余个专题座谈会，与2000余名基层会员和专职干部进行面对面交流，掌握基层组织建设大量的第一手资料，深入了解基层组织工作的规律和特点，不断探索加强基层组织建设的新方法新形式。

　　在此基础上，通过举办“基层组织建设成果展”，召开“民进全国基层组织建设工作暨先进基层组织表彰大会”，制定印发《中国民主促进会基层组织工作条例》，总结了先进经验，表彰了先进典型，展示了我会基层组织建设的新成果和基层会员的新风貌，并规范了我会基层组织的名称、主要职责、产生、运行机制、日常工作、工作原则、会费收缴等问题，提出了加强基层组织建设的目标、方向和具体做法，明确了我会基层组织工作的依据和准则。

　　为进一步加强联系指导，推进基层组织建设，会中央于2005年分别在北京、山西、河北三个省市选择了七个基层支部，作为首批“民进中央基层工作联系点”，通过与联系点支部保持制度化的直接联系，了解情况、传达信息、提供服务、推动工作，使得会中央组织工作的层面得以向下延伸，可以加强对基层工作面对面的指导，广大基层会员也可以更多更快地听到会中央的声音，起到了情感互通、工作互动的重要作用。

　　为适应建设高素质参政党的要求，进一步提高全会的组织管理水平，会中央以软件建设（开发和使用“组织信息管理软件”）和纽带建设（建立组织部门之间的联系联络纽带）为抓手，积极探索组织管理的新管道新方法。从2004年开始，历经两年的努力，会中央自行研制开发成功“组织信息管理软件”，稳步推进各级组织和会员的信息录入工作，这对推动组织管理工作逐步实现信息化，以达到全会信息管理的共享和整合，起到了重要的推动作用。同时，会中央与各地方组织组织部门之间建立起定期的联系联络机制，上情下达、下情上达，密切会中央与地方的关系，促进中央与地方的信息互通、工作互动、感情联络，提高了地方组织的工作积极性，促进了全会组织管理工作水平的提高。